LABORAL OCUPACIÓ
L'hora extra del metall a Lleida, a preu d'ordinària
Estudi de la patronal Confemetal sobre la situació salarial al sector || Els més ben pagats en aquest cas són els zamorans
Imatge d’un operari en una empresa del sector.
La patronal Confemetal ha fet un estudi que revela que els treballadors del sector del metall de la província de Lleida són dels que menys cobren de tot l’Estat en cas de fer hores extraordinàries. En concret, afirma que els lleidatans perceben el mateix sou que quan fan una hora ordinària. A l’extrem oposat, els més ben pagats són els de Zamora, que perceben un 175% més que en el cas de la jornada normal. Aquestes dades de Confemetal s’afegeixen a les publicats per SEGRE, que indiquen que el peó del metall de Navarra, la retribució del qual és de 12,81 euros per hora treballada, supera en més de dos euros el sou d’un enginyer de Lleida, que percep 10,61 euros l’hora.
L’informe Negociació Col·lectiva a la Indústria del Metall el 2018 de Confemetal explica que la majoria dels convenis calculen i estableixen la retribució de les hores extra, encara que no tots. La majoria fixa els preus de les hores extra a les taules salarials o amb un recàrrec sobre l’ordinària, un increment que acostuma a ser més gran per a les efectuades diumenges i dies festius.
Un enginyer a les comarques de Lleida cobra menys que un peó a Navarra
D’entre les províncies que fixen un recàrrec, els increments oscil·len entre el 40% sobre el valor de l’hora ordinària de Gipúscoa, Jaén o Saragossa, fins al 175 per cent de Zamora, 125 per cent de Toledo o 100 per cent d’Alacant i Badajoz.
Hi ha casos en els quals l’hora extra té el mateix valor que l’ordinària, com és el cas de Lleida, que a més no tindran la consideració d’extraordinàries si no superen les 57 hores sobre la jornada anual de treball (1.769 hores), segons Confemetal.
Altres convenis, com el de Las Palmas, deixen la compensació de les hores extraordinària en mans de cada empresa i sindicats, si bé amb la directriu que no podrà ser inferior al 30 per cent del valor de l’hora ordinària.
En d’altres s’especifica una compensació més gran en funció de quan es realitzen, com a Jaén, on es recomanen 84 minuts de descans per cada hora extra treballada de dilluns a divendres i 90 minuts, en el cas de les que es realitzin els caps de setmana.
