La plantilla de Sada assumeix el tancament a l'obtenir indemnitzacions d'entre 33 i 45 dies

L’assemblea de treballadors de Sada va aprovar ahir per unanimitat el preacord tancat dimecres entre la direcció de l’escorxador i el comitè d’empresa sobre les condicions de l’expedient de regulació d’ocupació (ERO), que suposarà el tancament de la planta de Lleida. Tal com van explicar els membres de la comissió negociadora als empleats, Sada ha accedit a pagar als acomiadats la indemnització màxima prevista a la llei. Així, pel temps de treball anterior a la reforma laboral del 2012, els afectats per l’ERO percebran un pagament de 45 dies de salari per any treballat amb un màxim de 42 mesos. Pel període posterior al canvi de normativa, ingressaran 33 dies de sou per any treballat amb un límit de 24 mesos.

Segons van assenyalar fonts sindicals, l’empresa abonarà les indemnitzacions entre dimecres i divendres de la setmana que ve. Abans, dimarts, està previst que els treballadors cobrin la nòmina del novembre i la liquidació. En paral·lel, percebran una altra indemnització ja que l’empresa no els ha avisat de l’acomiadament amb prou antelació. I és que les cartes d’acomiadament s’entregaran la setmana que ve i els empleats seran donats de baixa de la Seguretat Social el dia 30.

L’empresa ha promès pagar la setmana que ve la nòmina, la liquidació i les indemnitzacions a tothom

De fet, avui serà l’últim dia que hi hagi activitat a la planta, però els comercials ja no trucaran als clients, segons aquestes mateixes fonts. Alguns treballadors seguiran fins, com a màxim, al dia 28 de febrer per completar la liquidació.

Malgrat tot, la comissió negociadora va insistir que la prioritat va ser “en tot moment” la de mantenir els llocs de treball. Tanmateix, després que l’empresa deixés clara la intenció de clausurar les instal·lacions del polígon industrial El Segre, “només va quedar buscar la sortida més digna possible per als treballadors”. En aquest sentit, van destacar que han aconseguit salvar setanta llocs de treball, sobre 223 afectats per l’ERO, a través de recol·locacions a les altres quatre plantes de Sada a l’Estat. Arran d’això, van posar èmfasi en el fet que l’empresa s’ha avingut a pagar 600 euros al mes durant un any com a ajuda al lloguer per als treballadors traslladats, així com 2.000 euros en concepte de mudança.

També van subratllar que, després de quatre mesos, si el treballador recol·locat no s’adapta a la nova planta, podrà sol·licitar a la direcció de la companyia l’adhesió a l’ERO, que es firma avui, en les mateixes condicions que els empleats que ho facin ara.

“No hauríem aconseguit un acord millor per la via judicial” Els representants dels treballadors en la negociació de l’ERO de Sada van admetre ahir que no haurien aconseguit “un acord millor” als tribunals. En aquest sentit, van explicar que l’escorxador de Lleida declarava pèrdues i l’havien de tancar amb o sense pacte. “La causa econòmica al·legada per l’empresa era veritable, i si haguéssim anat a judici no hauríem aconseguit indemnitzacions més bones que aquestes”, van apuntar. Arran d’això, van manifestar que, durant la negociació, van haver de renunciar a estendre als majors de 52 anys el conveni especial dels treballadors afectats per ERO previst per la llei a partir de 55, una mesura que hauria beneficiat una vintena d’empleats. A canvi, l’empresa va acceptar pagar la indemnització màxima. Amb tot, traient els 16 treballadors prejubilats, al marge de l’ERO, i els 70 que poden ser recol·locats sobre 223, la xifra d’acomiadats s’atansaria a les 150 persones.