TURISME CAMPANYA
Els hotelers alerten sobre la falta de personal per treballar a la campanya turística d'estiu
Denuncien dificultats per trobar empleats per la competència de la costa i l’absència de contingents || El sector busca cobrir aproximadament 1.500 vacants de diferència entre temporada alta i baixa
El sector de l’hostaleria adverteix de les dificultats per trobar treballadors que cobreixin les necessitats de la campanya turística de l’estiu. El secretari general de la Federació d’Hostaleria de Lleida, Ramon Solsona, va explicar ahir que durant els mesos d’estiu, el turisme de la costa fa la competència al de les comarques de Lleida, cosa que no passa durant l’hivern. De fet, això va provocar que el mes de març passat s’assolís el rècord històric d’afiliats a Lleida al sector de l’hostaleria, amb 10.339 (vegeu SEGRE del 25 de maig). Segons Solsona, la problemàtica per trobar treballadors es deu al fet que el govern espanyol no obre contingents per contractar empleats estrangers que cobreixin les vacants. També va assegurar que malgrat que l’atur és ara més elevat que fa uns anys, costa més trobar personal. Solsona va afirmar que la diferència de plantilla entre la temporada baixa i l’alta és d’unes 1.500 persones, que són les que s’estan intentant cobrir ara per a l’estiu. Entre els avantatges del sector turístic de la costa, al marge de les nòmines, hi ha la durada dels contractes, que és més llarga, i que “els deu ser més fàcil trobar allotjament per als empleats”. Una de les propostes de la Federació d’Hostaleria per la falta de treballadors és contractar els serveis d’empreses especialitzades. El director del Patronat de Turisme de la Diputació, Juli Alegre, va apuntar que “cada vegada són més els treballadors que es necessiten al sector” i que el fet que es tracti d’una ocupació temporal “fa que no sigui fàcil” cobrir les vacants. Alegre va assegurar que “és positiu tenir tanta demanda turística” (l’any passat es va batre el rècord històric de visitants i pernoctacions), però va insistir en la necessitat de “desestacionalitzar” el sector perquè els llocs de feina siguin més estables i es mantinguin durant tot l’any i no només durant l’estiu i l’hivern.
En la mateixa línia es va expressar el president de la Federació d’Hostaleria, Josep Castellarnau, que va assenyalar que la falta de personal és un fet que s’ha repetit diversos anys i que per cobrir les vacants es recorre a “personal eventual, estudiants o a les borses de treball d’altres províncies o a l’INEM”. El portaveu dels empresaris turístics de les Valls d’Àneu, Carles Cortina, va explicar que “és un sector en què a la gent li costa entrar”. Cortina va apuntar que “l’allotjament del personal també pot ser un problema”. Així mateix, el president del Gremi d’Ostalaria dera Val d’Aran, Ambròs Barberà, va assenyalar que “no podem oferir millors condicions que la costa”.
A Lleida hi ha 653 cases de turisme rural amb 4.698 places, el 26% de l’oferta a tot Catalunya
D’altra banda, Alegre va participar ahir en la trobada de les cases de Turisme Rural, que es va celebrar a Cellers. Alegre va apuntar que a Lleida hi ha 653 cases de pagès amb 4.698 places, cosa que representa el 26,5 per cent dels establiments d’aquest tipus que hi ha a Catalunya (2.457 amb 19.580 places).