El Santa Maria i l'hospital de Tremp faran fixos 119 llocs de treball eventuals

L’empresa Gestió de Serveis Sanitaris (GSS), que gestiona l’hospital Santa Maria i l’hospital Comarcal del Pallars, iniciarà a la tardor un procés d’estabilització d’ocupació per a noranta-vuit llocs de treball al centre de Lleida i per a vint-i-un al de Tremp. Aquests llocs de treball no són de nova creació, sinó que corresponen a llocs ocupats amb contractes temporals. “Aquest concurs està marcat per les ràtios del CatSalut al Pla de Garantia d’Estabilització Laboral, que es va elaborar el 2017 amb l’objectiu que només el 8 per cent de la plantilla dels centres sigui eventual”, va explicar Iolanda Tabarés, directora de Personal de la gerència territorial de l’Institut Català de la Salut a Lleida.

El procés es divideix en dos convocatòries. D’una banda, l’extraordinària 2017-2019, que es va publicar al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) el passat 22 de febrer, i convoca setanta-cinc llocs de treball al Santa Maria i divuit al Comarcal del Pallars. D’altra banda, el DOGC va publicar el dia 31 de desembre la convocatòria d’oferta pública d’ocupació ordinària 2018 per a vint-i-tres llocs de treball al Santa Maria i tres a Tremp. Malgrat que són dos convocatòries, només es farà un procés i començarà a la tardor.

El CatSalut vol que només el 8% siguin eventuals, mentre que a Lleida el 2017 eren del 15%

“Començarem amb els llocs per a infermers, treballadors socials, terapeutes ocupacionals i fisioterapeutes, en què segurament es presentaran els que ja ocupen aquesta ocupació, però al ser un procés obert pot fer l’examen qualsevol”, va subratllar i va afegir que “al llarg de l’any que ve continuarem amb els exàmens i l’objectiu és que el 2020 ja estiguin els 119 llocs de treball estabilitzats”. Dels noranta-vuit llocs a l’hospital de Lleida, vint-i-dos corresponen a metges (tant especialistes com de família); quaranta-un a infermers, treballadors socials i fisioterapeutes, entre d’altres; vint a tècnics en anatomia i de diagnòstic de la imatge i auxiliars d’infermeria; i quinze a auxiliars administratius o d’oficis. Respecte als vint-i-un llocs de treball a Tremp, dos corresponen a metges de família; sis a infermers i fisioterapeutes; set a tècnics i auxiliars d’infermeria i sis a altres auxiliars. Tabarés va concretar que a data de 30 de juny, el Santa Maria tenia 978 treballadors i el Comarcal de Pallars, 173, però no va concretar quants ja són fixos.

El Pla de Garantia d’Estabilització Laboral del CatSalut vol lluitar contra l’augment de la temporalitat dels últims anys i es requereix mesures per contenir-la i revertir-la. Segons l’informe, el 79 per cent d’eventuals sanitaris el 2017 de tot Catalunya es trobaven a l’àrea metropolitana de Barcelona i el 6 per cent, a Lleida. De la plantilla sanitària lleidatana, va assenyalar que el 75 per cent era estructural i el 15 per cent, eventual. Era la regió amb més temporals respecte a la resta de centres sanitaris de Catalunya.

Fa 1 any es va dur a terme un estudi de càrregues en infermeria, però demanen que se’n facin més

El sindicat CCOO de l’hospital Santa Maria demana que els empleats majors de cinquanta anys no treballin els caps de setmana ni festius. Tanmateix, des de GSS veuen complicada aquesta mesura “perquè no hi ha personal que cobreixi aquells dies”, va explicar Magda Fontova, del sindicat i va denunciar que “hi ha massa càrrega laboral”.

L’any passat, la direcció d’infermeria va realitzar un estudi sobre la valoració de les càrregues de treball assistencials a la Unitat Sociosanitària, després que el Comitè d’Empresa de GSS ho reclamés el 2016. Arran de l’estudi, es va incorporar una auxiliar d’infermeria en cada torn de nit i una altra al torn de tarda els caps de setmana i festius. CCOO considera que “només reforcen al seu criteri” i demana a la direcció fer un nou estudi de ràtio en tots els torns i de tot el personal.

D’altra banda, Fontova va explicar que “hem demanat un cotxe d’empresa, com ja tenen els de l’equip del programa d’atenció domiciliària”. En aquest sentit, va assenyalar que “hi ha psicòlegs que quan han d’anar a fer una visita han d’utilitzar el seu vehicle particular” i va afirmar que “el més segur és que l’empresa faci un rènting” (lloguer a llarg termini).

La falta de personal sanitari, sobretot de metges, és un dels grans problemes del departament de Salut. Recentment, l’ICS ha contractat dotze metges de família per alleujar les càrregues assistencials als CAP. Aquestes contractacions han deixat buida la borsa de substitucions, per la qual cosa els facultatius que agafin la baixa no es podran cobrir. Des de Salut, s’advoca per canviar el model del sistema sanitari perquè altres professionals facin tasques que fins ara porten a terme els metges.

LES DADES 98 llocs al Santa Maria La convocatòria inclou 98 places per a l’hospital, de les quals 22 són metges, 41 infermers i fisioterapeutes i la resta, tècnics i auxiliars. 21 llocs de treball a Tremp El procés per a l’hospital Comarcal del Pallars convoca 21 llocs de treball. Dos són per a metges, sis per a infermers i la resta, per a tècnics i auxiliars. 8 per cent El Catsalut vol que només el 8% de la plantilla dels hospitals catalans sigui eventual. a lleida, fa dos anys el 15% tenia un contracte temporal.