ADMINISTRACIÓ OCUPACIÓ PÚBLICA
Compte enrere per acabar amb centenars de llocs d'interins en corporacions, Govern i Estat
Totes les administracions publiquen l'oferta pública de les places ocupades de forma temporal i només entre Lleida, Balaguer i Mollerussa superen les 500 || Tenen fins al 2024 per convocar concursos i oposicions
La Diputació, amb 103 interins, en una imatge del 2021.
Ajuntaments, consells, Diputació, Generalitat i Estat inicien avui el procés per regularitzar milers de places d’ocupació pública ocupades actualment per interins, que ha d’acabar el desembre del 2024 amb la reducció de la temporalitat a menys del 8%. Ahir va finalitzar el termini per aprovar i publicar als butlletins oficials les ofertes d’ocupació de les places ocupades per interins. Per citar alguns exemples, l’ajuntament de Lleida té 322 places de funcionari i personal laboral ocupades de forma temporal; l’ajuntament de Mollerussa, unes 80; el de Balaguer, un centenar i Tàrrega, 28.
S’hi afegeixen les 103 de la Diputació, segons les fonts consultades. Totes (més de sis-centes, només amb la suma d’aquests casos) han estat publicades en els últims dies i abans del 31 de desembre vinent seran objecte d’una convocatòria de concurs de mèrits o bé de concurs oposició.En el cas de les places ocupades amb caràcter temporal de forma ininterrompuda anteriorment a 1 de gener del 2016, el procés serà per concurs de mèrits, de manera que no hi haurà oposició. L’examen afectarà només els llocs de treball ocupats posteriorment a aquesta data.
De la mateixa manera, el 31 de desembre del 2024 aquests processos d’estabilització hauran d’haver acabat. Segons xifres relatives a l’any passat, a Lleida hi ha unes 5.500 places ocupades de forma temporal, que al finalitzar el procés podrien quedar en 1.200. La temporalitat en l’ocupació pública, una opció de contractació pensada com a fórmula excepcional, s’ha tornat estructural en els últims anys en totes les administracions de l’Estat, de manera que afecta entre el 30 i el 50 per cent de les places de la majoria dels casos.
A les corporacions locals de Lleida, arriba al 48 per cent fins al punt que en molts casos els contractes estan ara en situació fraudulenta, segons alguns consultats. Llocs de feina com els de treballador social o educador social fa dos dècades que no es convoquen en el sector públic. La Generalitat treballa per la seua part a establir criteris unitaris de selecció
La Generalitat prepara criteris unitaris per seguir els processos
La directora general d’Administració Local, Montse Fornells, va avançar ahir que la Generalitat ha dut a terme diverses reunions amb representants dels municipis, de les diputacions i del Conselh Generau d’Aran per pactar els criteris que s’hauran de seguir en els processos d’estabilització del personal interí.
Això afectarà sobretot els concursos de mèrits, que s’aplicaran als llocs de treball ocupats de forma continuada des d’abans del gener del 2016.Va assenyalar que les administracions tindran sempre l’última paraula, però va considerar que la unitat de criteri ha d’aportar seguretat jurídica als processos.Fornells va reconèixer que l’estabilització dels llocs de treball (centenars a Lleida) implicarà un esforç ingent per part de les corporacions a l’hora de convocar els concursos de mèrits i les oposicions. Les places hauran d’estar assignades el 31 de desembre del 2024.
