SEGRE

JORNADA DONA I EMPRESA

Reclamen més presència de dones en sectors on encara són minoria

Empresàries i directives demanen més representació femenina en alts càrrecs i en professions on ara és escassa || A la jornada 'Dona i Empresa' de Mollerussa

Les empresàries i directives que van participar en aquesta jornada.

Les empresàries i directives que van participar en aquesta jornada.

Publicat per

Creat:

Actualitzat:

Etiquetes:

Les dones han d’ostentar càrrecs directius, però també ser presents en altres àmbits professionals tradicionalment masculins i on encara són minoria, com pot ser el de la construcció o la metal·lúrgia. Aquesta va ser una de les principals reivindicacions de la jornada Dona i empresa. Liderem en femení, organitzada pel consell comarcal del Pla d’Urgell juntament amb l’associació d’empresaris Agrupem que es va dur a terme la Casa Canal.

La primera conferència va comptar amb la participació de dones del Pla d’Urgell i de l’Urgell amb càrrecs directius en empreses d’àmbit multinacional, com Marta Esqué, Anna Pedró, Marta Soria i Teresa Grau. “Hi ha hagut avanços a l’hora d’aconseguir paritat, però queda molt camí per recórrer”, va remarcar Marta Esqué, que va destacar la necessitat d’“accelerar” el procés: “Jo no vull que s’exigeixi com una quota, però cal forçar les coses perquè passin, i tots hem d’estar convençuts que necessitem el talent femení en el lideratge d’empreses i institucions”, va argumentar. En aquest sentit, Anna Pedró va assegurar que el lideratge femení “és diferent, molt més empàtic” i va assegurar que les dones han “de creure que són igual de vàlides que els seus companys”, malgrat que va reconèixer que actualment les dones estan obligades a esforçar-se més per demostrar la seua vàlua.La segona xarrada va comptar amb el testimoni de dones emprenedores com Montse Pujol, Heidi Valls, Eva Lorente, Raida Mitjavila i Ainhoa Sansó.

Pujol va assegurar que liderar una empresa al món de la construcció “no ha estat fàcil”, perquè es tracta d’un sector “molt masculí”. Va remarcar que no només falten dones en càrrecs directius, sinó també instal·ladores, electricistes, enrajoladores i pladuristes, professions en les quals “és impossible trobar dones”. Per això, va apostar per la formació i trencar definitivament els rols.

“No només hi ha d’haver decoradores o arquitectes”, va remarcar. Finalment, Ainhoa Sansó va apuntar que “cal conscienciar homes i dones que tots podem fer de tot. Jo de petita vaig aprendre a soldar perquè el meu pare me’n va ensenyar. Els joves han de tenir la professió per a la qual valen”.

tracking