LABORAL SENTÈNCIA
Límits a les empreses per espiar el correu de l’empleat
El Tribunal d’Estrasburg determina que ha d’existir un avís previ || La decisió crea jurisprudència a Europa
Vigilar l’ús de la xarxa dels treballadors té límits.
La Gran Sala del Tribunal Europeu de Drets Humans va donar ahir la seua empara a un treballador l’ocupador del qual va espiar els seus missatges privats en el seu compte professional de correu electrònic, i va rectificar així la sentència de Sala de l’any passat, que havia donat la raó a Romania i a l’empresa. La sentència conclou, per 11 vots contra 6, que les autoritats romaneses “no han assolit un just equilibri entre els interessos en joc” i “no han protegit correctament” el dret del demandant al respecte de la seua vida privada i la correspondència. Aquest dret està protegit per l’article 8 del Conveni Europeu de Drets Humans. Romania haurà d’abonar al demandant 1.365 euros per despeses i honoraris. Segons el Tribunal europeu, resoldre que l’esmentat article ha estat violat “ja és una reparació suficient per a tot mal moral”. La sentència, contra la qual no es pot recórrer i que crea jurisprudència, afirma que els tribunals no van verificar si el demandant havia estat advertit pel seu ocupador de la possibilitat que les seues comunicacions fossin vigilades, ni de la seua naturalesa i abast. Afegeix que les autoritats no van determinar les raons que justificaven la posada en marxa de les mesures de vigilància, si es podien haver adoptat “mesures menys intrusives” per a la privacitat i si accedir al correu va ser possible sense coneixement del demandant.
Bogdan Mihai Barbulescu, de 36 anys, va treballar entre el 2004 i el 2007 en una empresa privada com a enginyer de vendes. Els seus superiors li van demanar obrir un compte de Yahoo Messenger per respondre a les demandes dels clients. La companyia el va informar el 13 de juliol del 2007 que les seues comunicacions per Yahoo Messenger “havien estat vigilades del 5 al 13 de juliol”, i que els registres demostraven que “havia utilitzat internet amb finalitats personals”. Entre les comunicacions espiades, hi havia transcripcions de missatges amb el seu germà i la seua nòvia amb temes “com la seua salut o vida sexual”.
Una empresa romanesa va intervenir a un treballador correus privats sobre la seua salut i vida sexual
Finalment, l’1 d’agost d’aquell any va ser acomiadat.
