LABORAL OCUPACIÓ
Uns 6.300 lleidatans cobraran un 4% més al pujar el salari mínim
El Govern central pacta amb els sindicats un sou d’almenys 736 euros en catorze pagues || El compromís inclou que el 2020 s’arribarà als 850 euros
La manifestació de l’1 de Maig va reclamar salaris dignes a Lleida.
Uns 6.300 lleidatans veuran com s’incrementa un 4% el seu sou l’any que ve. Es tracta del col·lectiu de persones que es calcula que cobren a Lleida el salari mínim interprofessional (SMI) i que, a partir del pròxim 1 de gener, se situarà en els 735,9 euros en catorze pagues mensuals. Així ho van acordar el Govern central i els sindicats majoritaris UGT i CCOO i les patronals CEOE i Cepime. De la reunió d’ahir també va sorgir el compromís que l’SMI arribarà als 850 euros l’any 2020.
Després de reunir-se amb els agents socials per incloure la proposta de pujada del salari mínim per a aquest any, la ministra d’Ocupació, Fátima Báñez, va assegurar que la pujada per a l’any vinent afectarà un total de 533.978 treballadors. En concret, aquesta pujada del 4% provocarà que hi hagi un augment anual estimat de la recaptació a la Seguretat Social, ja que la base mínima de cotització és equivalent a l’SMI, d’uns 33,22 milions d’euros el 2018.
L’objectiu que l’SMI arribi als 850 euros el 2020 dependrà de la marxa de l’economia
El camí de pujada per al 2019 i per al 2020, amb què s’arribarà a un SMI de 850 euros, s’acordarà “al llarg dels pròxims dies”, segons Báñez. No obstant, segons Ocupació, aquestes pujades estaran sempre condicionades al fet que es registri cada any un creixement del PIB real superior al 2,5% i un augment de l’afiliació mitjana superior a les 450.000 persones.
Tant el secretari general de CCOO, Unai Sordo, com el d’UGT, Josep Maria Álvarez, consideren que aquesta pujada és “una bona notícia” per impulsar els salaris més baixos que hi ha a Espanya i per orientar la negociació col·lectiva. Per la seua banda, el president de la CEOE, Juan Rosell, i el de Cepime, Antonio Garamendi, van assegurar que l’increment per al 2018 és “raonable i oportú” i que afecta “molt poca part de la negociació”. A més, van recordar que l’increment d’aquest any, que va ser del 8 per cent, “no va tenir cap conseqüència negativa de cara a l’increment de l’ocupació”.
Durant els deu primers mesos d’aquest 2017, s’han registrat 54.065 contractes indefinits a més grans de 45 anys a Catalunya, un 9,1 per cent més que en el mateix període del 2016.
Catalunya és la segona comunitat que realitza més contractes indefinits a professionals de 45 anys, només superada per Madrid.
Lleida és la província catalana on més augmenta aquest tipus de contractacions, seguida de Girona (11,7 per cent), Barcelona (8,3 per cent) i Tarragona (8 per cent).
En l’àmbit estatal, les previsions elaborades per Randstad revelen que el 2017 es realitzaran més de 315.000 contractes a més grans de 45 anys, la xifra més elevada de tota la sèrie històrica.
El nombre de contractes fixos per a aquest col·lectiu superarà el 2017 en un 11,9 per cent la xifra de l’any passat, quan es van firmar 282.008 contractes d’aquest tipus.
