LABORAL INFORMES
El salari brut a Catalunya baixa un 0,2%, fins a 24.140 €
A Espanya repunta una dècima i es col·loca en 22.806,9 euros anuals || Davant d’un repunt de la inflació de l’1,1%
Imatge dels nous bitllets de 50 euros.
El salari brut anual a Espanya es va situar en 22.806,9 euros el 2017, xifra un 0,1% superior a la del 2016, segons l’Enquesta Anual de Cost Laboral elaborada per l’Institut Nacional d’Estadística (INE). Catalunya queda per sobre de la mitjana, amb 24.140,53 euros, una xifra que suposa una disminució del 0,2%, segons l’INE. Mentrestant, els preus van repuntar un 1,1%.
El cost net que van haver de pagar les empreses espanyoles per cada treballador va ascendir a 30.535,9 euros el 2017, un 0,1% més que l’any precedent. Si es tenen en compte les subvencions i deduccions públiques, que van ascendir a 208,8 euros, el cost brut per treballador va assolir els 30.744,7 l’any passat, amb un avenç anual també del 0,1% respecte a l’exercici 2016. El 74,2% del cost brut el van constituir sous i salaris, mentre que les cotitzacions a la Seguretat Social, que van ascendir a 7.115,8 euros per treballador, van representar el 23,2% del total. D’aquesta manera, salaris i cotitzacions van suposar el 97,3% del cost brut.
El 2017, el cost brut per treballador va assolir el 2017 els 30.744,7 euros, segons l’Estadística
A banda d’aquestes partides, 299,1 euros anuals es van destinar a beneficis socials per treballador (cotitzacions voluntàries a assegurances i plans de pensions, prestacions complementàries a la Seguretat Social, etc.); 237,07 euros, a altres despeses derivades del treball (indemnitzacions per fi de contracte, roba de treball, transport, etc.); 195,8 euros, a indemnitzacions per acomiadament, i 89,84 euros, a formació professional.
El 2017, el 94,2 per cent dels empreses regulaven les seues condicions laborals mitjançant conveni col·lectiu, amb efectes sobre el 88,6 per cent dels treballadors, xifres similars a les del 2016. L’1,8 per cent dels centres de treball amb conveni, representatius del 3,1 per cent dels treballadors, van veure modificades les condicions de treball durant l’any passat. El percentatge de centres que van modificar les condicions de treball es va mantenir respecte al 2016, mentre que el de treballadors afectats va baixar un punt, des del 4,1% del 2016 fins al 3,1% el 2017.
