Sou base de 1.300 euros i set setmanes de paternitat a la plantilla de Mercadona

Mercadona i els sindicats UGT i CCOO van firmar dimarts el nou conveni col·lectiu d’empresa i el Pla d’Igualtat, que entraran en vigor l’1 de gener del 2019 i tindran una durada de cinc anys. L’acord estableix un sou base mínim de 1.300 euros bruts al mes i una ampliació del permís de paternitat fins a les set setmanes, davant de les cinc que marca la llei. Al sou base se sumen els complements de la política retributiva de la companyia, amb increments d’un 11% anual fins al tram 5, i un augment progressiu del salari base vinculat a l’IPC, a banda de millores en els plus de nocturnitat i fred. Amb aquest marc laboral “més igualitari i social”, la cadena valenciana pretén consolidar la seua aposta per millorar el poder adquisitiu de la plantilla i el “fort compromís social” amb l’ocupació estable i de qualitat, destaca Mercadona en un comunicat. La cadena de supermercats presidida per Juan Roig compta a la província de Lleida amb un total de 14 establiments. Les últimes dades de plantilla, al finalitzar l’any 2017, ascendien a 647 persones ocupades a Ponent.