CCOO denuncia que les dones lleidatanes cobren un 16,8% menys que els homes

CCOO de les Terres de Lleida assegura que les dones lleidatanes cobren a la feina de mitjana anual un 16,8% menys que els homes i, a la vegada, els seus ingressos salarials se situen un 13,6% per sota en relació amb la mitjana de treballadores catalanes. A més, segons dades del 2017, la pensió mitjana de les dones a Lleida era un 24,4% inferior a la dels homes i un 9% inferior a la mitjana de la pensió de les dones a Catalunya. Aquestes són algunes de les dades que ha donat a conèixer el sindicat amb motiu de la celebració del 8-M, Dia Internacional de les Dones. D'altra banda, el sindicat també ha posat de relleu que l'any passat es van presentar a la demarcació de Lleida 1.153 denúncies per violència de gènere i es van dictar 208 ordres de protecció.

A la demarcació de Lleida, les dones de més de 16 anys són el 49,4% de la població, però en canvi representen el 45,3% de la població activa, el 45% de la població ocupada i el 56,2% de la població inactiva, segons dades del 2018. Així mateix, la taxa d'ocupació és de 10 punts superior entre els homes lleidatans (58,5%) respecte a les dones (48,5%), segons CCOO de les Terres de Lleida.

La taxa mitjana d'atur de les dones és de l'11,6 % (gairebé 2 punts per sobre de la dels homes) i la taxa de desprotecció de la població aturada és superior en dones, amb dades de l'any passat. Al 2017, era un 7% inferior als ingressos dels homes i un 12,7% inferior a la mitjana d'ingressos de les dones en atur a Catalunya.

El sindicat aposta perquè aquest 8 de Març sigui "un esclat de mobilització" a les empreses i al conjunt de la societat "per dir prou a les bretxes, a les violències masclistes i a les desigualtats que pateixen les dones". CCOO de Lleida dóna suport a la vaga de cures, de consum i estudiantil que convoca el moviment feminista. El sindicat ha convocat vaga de 24 hores en sectors concrets, com és el cas de l'educació, i aturades laborals de dues hores per torn de treball, amb caràcter general.

D'altra banda, el sindicat assegura que durant el 2018 es van presentar a les comarques lleidatanes 1.153 denúncies per violència de gènere i es van dictar 208 ordres de protecció. El telèfon 900 900 120 contra la violència masclista, va rebre per aquest motiu, a la demarcació, 382 trucades. D'aquestes, 355 es van identificar com a violència masclista en l'àmbit de la parella i només una va ser per violència en l'àmbit laboral, segons CCOO. A Catalunya, set dones van ser assassinades, de les quals únicament una havia denunciat.

La UGT denuncia que només el 0,15% de les empreses de Lleida té registrats els seus plans d'igualtat

Per la seva banda, la UGT de les Terres de Lleida ha denunciat que de les quasi 13.000 empreses que hi ha a la demarcació tan sols una vintena, un 0,15% del total, tenen els seus plans d'igualtat registrats al Registre Públic de Plans d'Igualtat de la Generalitat. Per això, el sindicat demana a totes les empreses que dissenyin els seus plans d'igualtat, i a registrar-los en el cas d'aquelles que ja el tinguin fet per tal que se'n pugui fer un seguiment des de les organitzacions sindicals. Segons marca la llei, les empreses de més de 250 treballadors i totes les administracions públiques, independentment del número de plantilla, estan obligades a tenir plans d'igualtat. No obstant, no estan obligades a tenir-lo registrat.

Però la UGT també posa de relleu la necessitat d'erradicar la "discriminació" i "desigualtat" entre homes i dones, que es tradueix amb aspectes com ara la bretxa salarial, una inferior ocupació entre el col·lectiu femení i amb un elevat en subocupació (les dones continuem signant contractes a temps parcial); en manca de directives; en conciliació i en assetjament a la feina.

La UGT ha convocat pel 8-M una aturada de dos hores en els diferents torns o bé una vaga general de 24 hores. El sindicat demanat que la vaga es faci al lloc de treball i s'obrin debats per valorar la situació de cada empresa en matèria de desigualtat.