Aprovada l’oferta d’ocupació públic més alta des de 2008, amb 33.793 places

El Govern ha aprovat aquest divendres per a 2019 l’oferta d’ocupació públic més alta des de 2008, amb un total de 33.793 places, el que suposa un augment de gairebé el 10 % (2.949 places més) respecte a l’oferta de 2018.

En la roda de premsa posterior al Consell de Ministres, la ministra de Política Territorial i Funció Pública, Meritxell Batet, ha explicat que aquesta oferta contribuirà a recuperar un nivell d’ocupació públic adequat després que entre 2009 i 2019 s’hagin perdut 36.512 efectius.

El major nombre de llocs de l’oferta de 2019 serà per a l’Administració General de l’Estat (AGE), amb un total de 20.781 places, seguida de les Forces Armades (1.814) i les Forces i Cossos de Seguretat de l’Estat (5.561), a les quals se sumeixin les 383 ja convocades el febrer per reforçar serveis afectats pel "brexit".

Unes altres 5.254 places corresponen al desenvolupament de l’acord per a l’estabilització d’ocupació temporal al sector públic, amb 2.528 previstes per a l’AGE, 2.237 destinades a l’àmbit de la Justícia i 489, a l’àmbit de l’Educació.

La ministra ha destacat que per al disseny de l’oferta s’ha utilitzat per primera vegada una metodologia plurianual a tres anys vista, tenint en compte les necessitats actuals, l’envelliment de les plantilles i la pedrera d’opositors.

Ha afegit que l’estimació plurianual de necessitats permetrà distribuir adequadament l’oferta tenint en compte que els grups auxiliar i administratiu tarden sis mesos a incorporar-se al servei, mentre que els grups superiors per la complexitat dels seus processos selectius prolonguen aquell termini entre any i mig i dos anys.

Batet ha presentat dades sobre l’envelliment de la plantilla de l’Administració General de l’Estat, que compta amb 135.476 funcionaris amb una edat mitjana de 52 anys, 10 anys per sobre de la mitjana del conjunt de la població activa.

En els últims 15 anys l’envelliment del personal s’ha accelerat, des dels 46 anys de mitjana registrats l’any 2004 als 47 el 2008, 49 el 2012 i 52 el 2019.

La previsió és que al llarg de la pròxima dècada, fins 2029, es jubili una mica més del 51 % del personal de l’AGE, gairebé 70.000 efectius, un percentatge que en grups com l’auxiliar i l’administratiu s’eleva al 57,3 % i al 62,6 %, respectivament.

A més, el 2019 hi haurà un 14 % del personal (19.159 fets servir) que compliran els requisits per poder jubilar-se.

Batet ha explicat que els descensos més importants de personal en l’última dècada han tingut lloc a la franja de 40 a 49 anys, com a efecte de la culminació dels processos de traspàs de personal a les comunitats autònomes, i entre els de 30 i 39 anys pels efectes de la crisi econòmica i la reducció al mínim de les taxes d’oferta d’ocupació.

D’altra banda, l’oferta d’ocupació de 2019 serà la primera en la qual el VIH, la celiaquia, la diabetis i la psoriasi deixaran de ser motiu d’exclusió per accedir a una plaça pública, mesura adoptada per acord del Consell de Ministres el passat 30 de novembre.

L’oferta de 2019 reforçarà serveis públics d’atenció a la ciutadania prestats per l’Administració al territori, com delegacions i subdelegacions del Govern, serveis d’ocupació, trànsit, cadastre i oficines d’estrangeria.

També hi haurà reforços al sector del I+D+i, la lluita contra el frau fiscal i laboral, les Administració penitenciària i les noves tecnologies de la informació i comunicacions en l’AGE.