LABORAL OCUPACIÓ
Lleida té gairebé 20.500 aturats i problemes per cobrir llocs de treball
El creixement industrial es tradueix en dèficit de personal de manteniment, soldadors i muntadors || A banda de gran varietats d’oficis tradicionals
Esperanza Picó explica els problemes per trobar certs perfils de personal a Lleida.
La província de Lleida té registrades com a parades 20.490 persones i, alhora, les empreses tenen problemes a l’hora de cobrir certes vacants laborals per manca de personal. La responsable de Randstad a Lleida, Esperanza Picó, explica que “estem detectant que la demanda de certs perfils no s’està cobrint a la província. Concretament, i atès el creixement del sector industrial, percebem la proliferació de vacants de manteniment industrial, soldadors i muntadors, entre d’altres. A més, hi ha escassetat de candidats en una gran varietat d’oficis, com per exemple mecànics de vehicles, electricistes, fontaneria, pintors, comercials o administratius amb idiomes”. Recorda la importància del sector agrari i la demanda de perfils com a recol·lectors, manipuladors, toreros, tractoristes o controladors de qualitat, especialment en campanya.
Picó explica que aquests problemes ja s’apreciaven fins i tot en època de crisi, tot i que ara es fan més evident a l’haver-se produït un creixement econòmic durant els últims anys, especialment en el marc del sector industrial.
Empreses tecnològiques frenen projectes per falta de personal, en especial informàtics
Atribueix aquesta situació al fet que no hi ha personal format en aquests camps interessat en els llocs que s’ofereixen. En anys anteriors hi va haver molta oferta en la construcció i molts professionals van trobar feina en aquest sector, per la qual cosa actualment hi ha una alta escassetat de perfils amb algun tipus d’oficialia o formació i experiència per treballar en entorns industrials.
Els alumnes de formació professional no arriben a cobrir l’alta demanda d’ofertes de feina d’aquest tipus. Explica que han portat persones d’aquests perfils d’altres punts de l’Estat, i fins i tot alguns d’altres països, també oferint millores a les condicions de treballadors que ja estaven contractats.
Altres fonts destaquen també la falta de personal en l’àmbit de la informàtica, que porta empreses tecnològiques de la província a no afrontar nous projectes precisament per dèficit de possibles treballadors d’aquest sector.
