Telefónica presenta un pla de baixes per a majors de 53

Una vintena de treballadors de Telefónica a Lleida, dels vuitanta-cinc que hi ha a la demarcació, es podran acollir al pla de suspensió individual (PSI) voluntària de l’ocupació per a majors de 53 anys que prepara l’empresa en el marc de la negociació del nou conveni col·lectiu, segons van explicar ahir des de CCOO. En aquest sentit, Rafa Rufiandis, coordinador del Sector de les Telecomunicacions d’aquest sindicat a Catalunya, va explicar que la successió d’aquest tipus de plans en el passat ha contribuït al fet que, ara, els empleats de Telefónica que superen aquesta edat a Lleida no representin un elevat percentatge de la plantilla. El mateix que passa a Lleida es dóna a la resta de l’Estat. I és que, segons els càlculs d’UGT, seran uns 4.200 treballadors els que potencialment es podran adherir al pla de baixes. Són empleats que no van poder participar en anteriors PSI o en expedients de regulació d’ocupació (ERO).

Amb tot, encara no es coneixen més detalls d’aquest pla, que tindrà un cost previst de 1.600 milions d’euros. Tanmateix, permetrà a la companyia estalviar 220 milions a l’any a partir del 2021. En paral·lel, la companyia, que ahir va abordar aquestes qüestions a la reunió del Consell d’Administració de Telefónica, va expressar el desig de “continuar atraient ocupació jove” amb treballadors que incorporin “nous perfils d’acord amb les necessitats actuals”. Avui es reunirà la Taula del Conveni per posar en marxa les negociacions entre empresa i sindicats.