Els lleidatans que van trobar feina l'any passat van firmar 1,77 contractes de mitjana

Els lleidatans que l’any passat van canviar de feina, van sortir de l’atur o es van incorporar al mercat laboral al trobar una ocupació van firmar, de mitjana, 1,77 contractes cada un, segons es desprèn d’un informe sobre rotació laboral publicat recentment per la conselleria de Treball. Així, unes 111.600 persones domiciliades a la demarcació es van repartir els aproximadament 198.000 contractes que es van firmar a Ponent, Pirineu i Aran. Tenint en compte aquestes dades, es desprès que la rotació laboral dels lleidatans va ser menor que la del conjunt de Catalunya, on va escalar fins als 2,57 contractes per treballador. I és que es van formalitzar 3.346.255 acords laborals a repartir entre 1.300.633 catalans.

Amb tot, cap comarca de Lleida va registrar un índex de rotació més gran que la mitjana catalana. La que va registrar la taxa més elevada va ser el Sobirà, amb 4.179 contractes subscrits per 1.906 persones. Això significa que cada un dels que van trobar una feina van firmar, de mitjana, 2,19 acords laborals, una xifra que s’explicaria pel pes del turisme a la zona. Així les coses, va ser la sisena comarca de Catalunya amb una rotació laboral més alta. Per contra, les Garrigues i el Solsonès van ser les comarques de Lleida amb una menor rotació laboral. Aquesta es va situar en una mitjana d’1,42 contractes per nou ocupat, la qual cosa també les va situar a la cua de Catalunya. De fet, les cinc comarques amb menys rotació laboral són lleidatanes. A més de les Garrigues i el Solsonès, són la Segarra, amb un índex d’1,43, i el Jussà i la Noguera, amb 1,46. A l’Alta Ribagorça va ser on més es va incrementar el ritme de rotació laboral el 2019. Així, si fa dos anys es va registrar una mitjana d’1,75 contractes per nou treballador, l’any passat va pujar als 1,88 contractes.

Els joves són el col·lectiu que més pateix la rotació en l’ocupació Els joves catalans són els que presenten un índex més gran de rotació laboral, segons les xifres de la conselleria de Treball. Així, les persones de menys de 25 anys que van trobar una feina l’any passat a Catalunya van formalitzar, de mitjana, 2,69 contractes de treball. En canvi, a mesura que creix l’edat del nou empleat contractat, descendeix en canvi el nombre de contractes firmats per cadascú. Així, els del tram d’edat entre els 25 i els 44 anys, van subscriure una mitjana de 2,56 acords laborals per persona. D’altra banda, per als que superen els 45 anys, l’índex es va quedar en els 2,36. En paral·lel, destaquen les grans diferències entre uns sectors econòmics i d’altres. D’aquesta manera, els treballadors del sector serveis van registrar un índex de rotació laboral de 2,53, mentre que el dels de la construcció es va quedar en l’1,48. Per a l’agricultura va ser de l’1,74 i en la indústria, del 2,35.