Un de cada tres empleats podria teletreballar, segons CaixaBank
La fleixibilidad horària, un dels avantatges que cada vegada ofereixen més empreses.
Un 32,6 % del total dels empleats a Espanya, és a dir, un de cada tres, podria treballar des de casa, segons un informe de CaixaBank Research, que afirma que des que es van començar a implantar mesures de confinament el país s’ha situat "molt a prop" d’aquest potencial màxim, entorn d’un 30 %.
L’informe del servei d’estudis de CaixaBank, titulat "La covid-19 dóna una empenta al teletreball", sosté que aquest 32,6 % és el percentatge d’empleats que "podria potencialment" dur a terme el seu treball en remot i apunta que el 2019 sol un 8,3 % dels ocupats en Espanya tenien la possibilitat de treballar des del seu domicili, ja fos habitualment o de forma ocasional.
Actualment, Espanya se situa clarament per sota de la mitjana en termes de teletreball, amb aquest 8,3 %, davant la mitjana de la UE del 16,1 %, i molt lluny d’economies líders en teletreball a l’eurozona, com els Països Baixos (37,1 %) i Luxemburg (33,1 %).
L’estudi recorre a una metodologia elaborada per dos investigadors de la Universitat de Chicago (Jonathan I. Dingel i Brent Neiman) sobre el potencial de teletreball de cada professió, que estimava que un 37 % dels empleats d’EUA. podrien teletreballar, i l’aplica a les dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA).
El resultat és que, "en general, el potencial de treballar des del domicili és una mica superior per a les dones -encara que no detalla exactament en quants punts més que els homes- i que augmenta amb l’edat i el nivell educatiu".
És a dir, que les persones amb graus universitaris i superiors tenen un 51 % de potencial de fer teletreball, mentre que aquest percentatge es redueix fins l’11 % en el cas dels qui només tenen estudis inferiors al batxillerat.
L’informe sosté que la potencial mitjana del teletreball a l’eurozona, entesa com l’antiga UE, amb 28 països, és del 37,7 %, alguna cosa major que el d’Espanya, per l’"elevada capacitat de països molt avançats respecte al treball en remot", com Luxemburg, amb un potencial del 53,4 %; Suècia, amb un 44,2 %, o Regne Unit, amb un 43,5 %.
