Una lleidatana formarà empreses de tot l'estat des de Lleida a través de Linkedin
Laura Ravés és economista i coach
L’economista lleidatana Laura Ravés oferirà sessions d’’Employer Branding’ des de Lleida a empreses de tot l’Estat espanyol en col·laboració amb la xarxa Linkedin, de la qual n’és consultora. L’interès per aquesta xarxa ha crescut de forma exponencial durant la pandèmia, sobretot amb el teletreball. El fet que es pugui treballar de forma remota ha ampliat les possibilitats, tant dels professionals com de les empreses ocupadores, ja que el mercat de treball ha deixat d’estar condicionat per la proximitat i ha passat a ser mundial. Això ha fet que, igual que els professionals han hagut d’actualitzar els seus perfils per tal de treballar la seva marca personal en aquesta xarxa, també les empreses s’han vist abocades a treballar la seva proposta de valor per atraure talent i retenir-lo.
Laura Ravés oferirà formació com a consultora de Linkedin a empreses d’arreu de l’estat Espanyol. Concretament impartirà dos tallers d’’Employer Branding’ de quatre sessions cadascun. Les formacions tindran lloc en quatre blocs: els dies 26 i 27 de gener (primera sessió), 2 i 3 de febrer (segona sessió) 9 i 10 de febrer (tercera sessió) i 16 i 17 de febrer (quarta sessió). Les sessions s’oferiran a través de Linkedin, una xarxa social que amb la pandèmia de la Covid-19 s’ha convertit en l’epicentre de les connexions entre professionals i firmes empleadores.
L’’Employer branding’ busca que l’empresa tingui una bona reputació de marca, de forma que no hagi d’anar a buscar treballadors, sinó que siguin aquests els que s’interessin per treballar-hi. En aquest context laboral, cada vegada més digital, Linkedin està propiciant l’encreuament de dades entre empreses i professionals, convertint-se en el nucli d’intercanvis professionals per excel·lència.
La necessitat de retenir el talent i buscar-ne de nou en un mercat global ha fet que les empreses incrementin els seus esforços per treballar la seva ‘marca ocupadora’. Per això, estan potenciant la seva cultura empresarial, uns dels pilars de l’Employer Branding’.
