Mercadona augmenta la prima als seus treballadors

Mercadona ha repartit 409 milions d’euros entre els treballadors en concepte de prima corresponent a l’exercici 2020, la qual cosa suposa un augment del 20 % respecte a l’any anterior, xifra en la qual també s’inclou la bonificació concedida en l’arrencada de la pandèmia per l’esforç de la plantilla.

Segons ha informat aquest dilluns la cadena de supermercats, 366 milions procedeixen de la gratificació pel compliment d’objectius, que s’ha distribuït entre els empleats avui 1 de març, i els altres 43 milions ja van ser abonats l’abril de 2020.

La companyia, que ocupa més de 90.000 persones, ha destacat que durant l’any passat va aconseguir "la millor gestió" de la seua història malgrat tractar-se d’un exercici especialment "complex" per la covid-19.

"Garantir l’obertura dels nostres més de 1.600 supermercats a Espanya i Portugal no hauria estat possible sense el talent i l’esforç de totes i cada una de les treballadores i treballadors que formem la companyia, sense el seu compromís per preparar i servir les botigues o per entregar comandes 'online'", ha assenyalat la seua directora general de Recursos i Humans i Relacions Externes, Patricia Cortizas.

Mercadona ha recordat que la decisió de repartir una part del benefici anual de l’empresa amb els empleats va nàixer el 2001, i des d’aleshores s’han distribuït més de 4.200 milions d’euros sota aquest concepte.

Segons els seus càlculs, durant els cinc primers anys en plantilla la bonificació es concreta en una mensualitat extra addicional, i una vegada superat el lustre la quantitat ascendeix a dos mensualitats.

D’aquesta forma, el sou net del personal "base" se situa en l’entorn dels 1.800 euros de mitjana al mes si se sumen les pagues extra i la prima per objectius.

Els responsables de Mercadona han citat entre les fites de 2020 l’acord assolit l’agost per aprovar la jornada laboral de 5 dies setmanals per al personal de supermercats.