LABORAL BANCA
CaixaBank vol suprimir uns 8.300 llocs de treball, 38 dels quals a Lleida
És l'ERO més gran plantejat a Espanya des del 1999 i suposaria tancar 1.534 oficines || L'entitat justifica el pla per evitar duplicitats després de la fusió amb Bankia
La nova CaixaBank preveu retallar el 18% de la plantilla, una taxa que a Lleida seria del 9,45%.
CaixaBank va posar ahir sobre la taula l’expedient de regulació d’ocupació més gran (ERO) que s’ha plantejat a Espanya en el que va de segle. L’entitat, just després de culminar el procés de fusió amb Bankia, aspira a acomiadar 8.291 treballadors i a tancar 1.534 oficines per evitar “duplicitats”.
El Govern espanyol, que controla el 16% del banc, va assegurar que, sense la fusió, la retallada en l’ocupació hauria estat més elevada. Els sindicats, en canvi, van qualificar de “vergonyosa” la proposta ja que, al seu entendre, la retallada en la despesa només recau sobre la plantilla.
Segons els plans de la cúpula del que ja és el primer banc d’Espanya en volum d’actius, prescindirà del 18% de la plantilla.
L’entitat, després de la fusió amb Bankia, compta a la província de Lleida amb 402 treballadors i 91 oficines obertes. Del total, 384 treballadors i 88 oficines corresponen a CaixaBank i 18 empleats i 3 sucursals, a l’antiga Bankia.
A la proposta d’ERO presentada ahir als sindicats, proposa acomiadar 38 empleats de les comarques de lleidatanes. Són el 9,45% del total de treballadors que té ara en plantilla, un percentatge sensiblement inferior al d’altres demarcacions a escala estatal, en què la presència de Bankia era molt més important que a Lleida.
Tot i així, Catalunya, amb 754 acomiadaments, serà la quarta comunitat més afectada per l’ERO, darrere de la de Madrid, on es preveuen 1.511 sortides; Andalusia, amb 1.051 baixes, i el País Valencià, amb 942. En principi, es tracta dels territoris amb més duplicitats.
Amb tot, CaixaBank va traslladar als sindicats que el criteri preferent per cobrir els 8.291 acomiadaments previstos serà la voluntarietat, però va advertir que si no s’aconsegueixen les quotes d’excedents fixades pel banc per a cada àrea, departament o província, llavors es tindran en compte els mèrits professionals de cada treballador. Arran d’això, els majors de 50 anys que es vulguin acollir a l’ERO només podran representar la meitat de les baixes.
CaixaBank va emfatitzar que els acomiadaments són “necessaris” en l’actual context, però els sindicats ja han advertit que estan disposats a mobilitzar-se contra aquest pla.
