SEGURETAT SOCIAL
La 'motxilla austríaca', entre la flexibilitat i la seguretat
Es va omplint amb l'aportació mensual de l'empresa || El treballador se l'emporta al canviar de feina o a l'arribar a jubilar-se
El Banc d’Espanya defensa el sistema de la ‘motxilla austríaca’.
Flexibilitzar el mercat laboral i eliminar desavantatges per a empleats en sectors marcats per la temporalitat, com turisme o construcció, va ser l’objectiu d’una reforma laboral el 2003 a Àustria i que ara proposa implantar el Banc d’Espanya. La principal novetat del sistema és que el treballador compta amb una indemnització per acomiadament que funciona com un fons d’estalvi, que pot mantenir encara que canviï de feina i que l’Estat incentiva utilitzar com a complement a la pensió. Aquesta guardiola o motxilla es va omplint amb l’aportació mensual de l’empresa, un 1,53% del salari brut de l’empleat o de les aportacions dels autònoms.
Fins a la reforma, la gairebé totalitat (el 96%) dels treballadors del sector turístic, fonamental per al país, no tenien una indemnització per acomiadament.
El Banc d’Espanya defensa reformar el cost de l’acomiadament i implantar la ‘motxilla austríaca’
En altres sectors, molts empresaris acomiadaven els seus empleats just abans de començar a tenir dret a una liquidació, normalment després de 36 mesos de treball ininterromput a la companyia. Amb el nou sistema les empreses decideixen mantenir el treballador en funció de la seua productivitat i no del seu cost de sortida, que de facto és zero.
Actualment, uns 3,6 milions dels 4,3 milions dels empleats i autònoms a Àustria tenen una o diverses guardioles amb fons, administrades per alguna de les deu societats gestores. L’Estat garanteix el cent per cent de les aportacions netes, mentre que les caixes inverteixen els diners en el mercat financer per aconseguir un rendiment del capital. Entre el 2004 i el 2019 la rendibilitat mitjana anual va ser del 2,37%, lluny del 6% promès pel Govern quan aquest model va ser aprovat. Descomptant la inflació, el rendiment net mitjà va ser del 0,47%, segons el sindicat GPA/djp.
El Banc d’Espanya ha receptat de nou aquesta setmana reformes econòmiques. L’“elevada desigualtat” que hi ha en les indemnitzacions per acomiadament dels contractes temporals i els indefinits és un problema que, segons el seu parer, es mitigaria si es reformés el cost l’acomiadament a Espanya i s’implantés la motxilla austríaca.
