TREBALL ANÀLISI
L'absentisme laboral costa 350 milions a les empreses de Lleida
Les absències en el lloc de treball han crescut en l'any de la pandèmia || Es calcula una mitjana de catorze jornades de vuit hores per empleat al llarg del 2020
El 63% de les empreses té una percepció positiva de la productivitat en el teletreball.
L’absentisme laboral és un dels problemes que preocupen els empresaris, pel seu cost econòmic, la pèrdua de competitivitat i les dificultats d’organització de la càrrega de treball. És un problema que s’ha agreujat al llarg del 2020, coincidint amb l’any de la pandèmia i que ha pogut costar a les empreses de Lleida de l’ordre de 350 milions d’euros. En el conjunt de l’any s’estima que parlem de 36.900 milions de cost brut a l’Estat, una xifra que representa el 3,3% del Producte Interior Brut Estatal.
L’estudi fet públic per Addeco Group calcula que a Catalunya l’absentisme es tradueix en una mitjana de pràcticament 11,7 hores laborals que no cobreix cadascun dels treballadors, una xifra que representa 14 jornades completes de vuit hores cada una.
Tenint en compte que a Lleida hi havia l’any passat una mitjana de 115.026 treballadors cotitzant en el règim general, parlem d’1,6 milions de jornades que en realitat no s’haurien treballat al llarg del 2020.
Les xifres de l’any de la pandèmia, a més a més, constaten que la situació s’ha agreujat. El 2019 la taxa d’absentisme va assolir el 6,1% a Catalunya, per sobre del 5,5% registrat en el conjunt de l’Estat.
La irrupció de la Covid-19 va disparar l’índex el 2020 fins al 7,6%, la quarta més alta entre totes les autonomies, i 0,5 punts percentuals superior a l’assolida a nivell estatal (7,1%).
L’estudi d’Addeco inclou, en aquest sentit, una enquesta per analitzar què opinen les empreses sobre el teletreball i altres conseqüències derivades de la pandèmia.
Entre altres aspectes, recull que el 63% de les empreses consultades té una percepció positiva o molt positiva de la productivitat en el teletreball, i només un 9% ho aprecia com una cosa negativa. Per a les organitzacions, dos dies de teletreball a la setmana seria l’ideal en el futur (44%).
El 55% dels enquestats identifica ja els problemes mentals i cognitius (estrès i tecnoestrès, ansietat, síndrome del burnout, entre d’altres) com la segona causa percebuda com a factor de risc i incapacitat en la postpandèmia, després dels problemes posturals i trastorns musculoesquelètics, que segueixen al capdavant (63%).
