LABORAL ANÀLISI
Lleida té prop de 20.000 persones que busquen una feina en millors condicions
Representen el 12% dels afiliats al règim general de la Seguretat Social i el 9,79 per cent del total de cotitzadors || Se sumen als més de 20.700 lleidatans a l'atur inscrits a les oficines del SOC
Socorrista de piscines a l’aire lliure i de platges és una feina temporal típica de l’estiu.
Són molts els treballadors que no estan satisfets amb la seua feina, bé per la jornada parcial, per l’horari o el salari i que busquen una oferta millor.
A la província de Lleida representen un volum de persones similar a les que estan inscrites a les oficines d’ocupació del SOC a la província. En concret, el Servei d’Ocupació de Catalunya tenia registrades el mes de juliol un total de 19.964 persones que apareixien com a demandants d’ocupació malgrat tenir-ne ja una, segons la informació de l’Observatori del Treball.
S’afegeixen així als 21.523 aturats que també aspiren a un contracte i els 809 que també apareixen a les llistes, però que presenten alguna limitació a l’hora de la seua ocupabilitat. En aquest últim cas s’inclouen per exemple estudiants que busquen ingressos al món laboral.
El nombre de treballadors que busquen una altra feina representa el 12 per cent dels empleats per compte d’altri i el 9,79 per cent de tots els cotitzadors a la Seguretat Social a la província.
Una de les principals raons que porten a intentar canviar de feina és el tipus de contracte. No és estrany si tenim en compte que les últimes xifres d’Eurostat calculen que el 56% dels espanyols que tenen una feina a temps parcial és perquè no en troben una a jornada completa. A Lleida hi havia al juliol un total de 15.710 contractes indefinits a temps parcial, a la qual cosa se sumaven 13.780 d’eventuals que tampoc arribaven a les tradicionals set o vuit hores diàries, segons les dades de la Seguretat Social.
Per edats, les que concentren més volum de treballadors que busquen una oferta de feina millor es troba el col·lectiu d’entre 40 i 44 anys, amb 6.057. A la cinquantena n’hi ha 4.770 més i n’hi ha 4.298 a la trentena que també aspiren a millorar les condicions de la seua ocupació. Hi ha a més 1.530 persones entre 60 i 64 anys i 946 que superen aquesta edat. Es troben a la recta final de la seua carrera i és clau de cara a la pensió. A més, hi ha 2.363 menors de vint anys.
Les raons per al canvi, diferents segons l'edat
El 41 per cent dels professionals d’entre 16 i 24 anys pretén canviar d’ocupació en els pròxims sis mesos per ampliar les seues competències, treballar en un projecte que el motivi més o canviar radicalment de rumb laboral, segons les dades de l’informe d’InfoJobs sobre la Intenció de Canvi d’Ocupació.
El percentatge de professionals que tenia previst buscar una nova feina l’any passat va caure al 20%, mentre que la dada del 2021 és tan sols el 15%.
Són els joves aquells més propensos al canvi de feina i segons va creixent l’edat de la població activa, cobren pes altres punts per fer el canvi com l’existència de més bones condicions per conciliar la vida familiar i professional o el fet de tenir una feina amb menys nivell d’estrès.
Segons s’extreu de l’informe, en general, les principals motivacions que impulsen els treballadors espanyols a plantejar-se un canvi d’ocupació són tenir un salari més elevat (74%), comptar amb més bon horari (45%) i tenir millors condicions per conciliar la vida laboral i familiar (44%).
