Pimec alerta que només teletreballa un 30% del potencial a Catalunya

El teletreball suposa beneficis per a les persones, perquè en molts casos poden adaptar la jornada a la seua situació; per a les empreses, perquè s’aprecien increments de productivitat; i per a la societat, perquè al reduir desplaçaments s’eviten accidents en els trasllats i es redueix la petjada de carboni. Així ho va defensar ahir la patronal de petites i mitjanes empreses catalanes Pimec, que demana potenciar el teletreball i evitar el retrocés que s’està apreciant des del màxim que es va assolir en els moments més durs de la pandèmia i de l’estat d’alarma.

A Catalunya avui amb prou feines teletreballa el 14,8% dels assalariats, unes 430.000 persones, quan Pimec estima que l’ocupació a distància podria arribar a un col·lectiu potencial de l’ordre d’1,4 milions d’assalariats. D’aquesta forma, i seguint aquestes estimacions, a Lleida tot just teletreballen en aquests moments poc més de 20.000 dels més de 70.000 empleats que podrien cobrir les seues jornades des de casa.

L’informe de Pimec s’ha elaborat amb enquestes a 12.500 empreses, un 3% de les quals de Lleida Els funcionaris de l’Estat només podran teletreballar un dia a la setmana des de l’octubre

El secretari general de Pimec, Josep Ginesta, va presentar ahir l’informe El teletreball després de la Covid-19, basat en enquestes a empreses de tot Catalunya, amb una mostra global de 12.500, un 3% de les quals de les comarques lleidatanes.

Segons Pimec, l’any 2019 un 4,5% de la població assalariada teletreballava –unes 130.000 persones–, un percentatge que va augmentar fins al 17,5% en el segon trimestre del 2020 i que ha anat baixant a l’actual 14,8% –430.000 persones.

L’estudi recull que el 70% de les empreses han facilitat equipaments tecnològics als treballadors i el 14% els han format en competències digitals, mentre que només el 8% de les empreses ha modificat les polítiques de retribució a partir de la implantació del teletreball. El 61% dels enquestats ha assenyalat que no ha percebut que el teletreball comporti estalvis des del punt de vista empresarial i que del 39% que creu que sí, situa aquests estalvis en els desplaçaments i en infraestructures.

Només un 34% de les pimes tenen la voluntat d’instaurar el treball a distància de manera permanent davant d’un 45% de companyies que opten per la presencialitat.

Pimec destaca que un 41% de les empreses preveuen implementar el teletreball per sota d’un 30% de la jornada, el llindar a partir del qual entraria en vigor la llei aprovada pel Govern espanyol per regular aquesta matèria. Ginesta ho atribueix als dubtes de les empreses entorn dels drets i deures que pot generar la nova normativa i ha reclamat “flexibilitat”.

“No hi pot haver una regulació uniforme del teletreball perquè la idiosincràsia de les companyies és molt diferent”, va dir.

Va advertir que “determinades rigideses” en les normatives i en la negociació col·lectiva poden portar moltes empreses a deixar d’implementar el teletreball i va reclamar “flexibilitat i una regulació amable” per fomentar el desplegament del treball a distància.