Nobel d'Economia per a tres nord-americans

El Nobel d’Economia va reconèixer ahir les anàlisis del mercat laboral de David Card (Canadà) i de les relacions causals de Joshua Angrist (EUA) i Guido Imbens (Països Baixos-EUA), que han revolucionat la investigació empírica.

Card ha estat distingit “per les seues contribucions empíriques a l’economia laboral” i Angrist i Imbens, “per les seues contribucions metodològiques a l’anàlisi de les relacions causals”, segons la resolució de la Reial Acadèmia de les Ciències Sueca.Els tres guardonats nord-americans han mostrat que els experiments naturals poden ser utilitzats per respondre a problemes com la influència dels salaris mínims i la immigració en el mercat laboral, i han aclarit quines conclusions es poden treure utilitzant aquest enfocament investigador, segons va explicar l’Acadèmia sueca.

“Els estudis de Card sobre qüestions centrals de la societat i les contribucions metodològiques d’Angrist i Imbens han provat que els experiments naturals són una font rica de coneixement”, va assenyalar el president del Comitè Nobel d’Economia, Peter Frederiksson.David Card va demostrar que un augment en el sou mínim no tenia efectes negatius destacats en l’ocupació, bé perquè les companyies podien transferir els costos més grans als consumidors mitjançant una pujada de preus o perquè la pujada podria atreure més gent.Per la seua part, els economistes Angrist i Imbens es van ocupar del problema de fixar una relació causal entre educació i ingressos i es van preguntar com utilitzar un experiment natural per estimar els efectes d’una intervenció (un curs d’informàtica, per exemple) quan varien els efectes entre individus i no hi ha control total dels participants.

En un estudi del 1994 van mostrar que és possible veure l’efecte del programa aplicant un procés de dos passos (conegut com el mètode de variables instrumentals): el primer estudia com l’experiment afecta la probabilitat de participar en el programa; el segon considera aquesta probabilitat a l’avaluar l’efecte del programa..