“La digitalització ha vingut per canviar-nos a tots i per sempre”

“La digitalització és aquí per canviar-nos a tots”, és “disruptiva” i “ha vingut per quedar-se”. Aquesta va ser una de les reflexions de Maite Barrera, fundadora i managing partner de Bluecap, durant la taula redona Estratègies empresarials guanyadores, que es va celebrar ahir en el marc de la segona jornada de la XXXII Trobada Empresarial al Pirineu. En aquest acte es van posar sobre la taula les experiències d’èxit tant de Bluecap com de Nando Jubany, cuiner i cap de la família del restaurant Jubany, i de Mireia Trepat, cofundadora i directora de màrqueting de Freshly Cosmetics.

Barrera va assegurar que, malgrat aquesta digitalització, “hi ha coses que no canviaran”, perquè “l’esforç, la passió i el talent” continuaran sent “la base de creixement de les nostres companyies”. Barrera va assenyalar que des de la seua empresa han “reinventat la fórmula amb què els bancs donen préstecs”. Així mateix, va afirmar que “el secret de l’èxit són les persones, la capacitat d’atreure talent i una excel·lent execució” i va assenyalar que “emprendre és una cursa de fons”.

També va assegurar que “ningú ens recordarà pel que hem perdut amb la Covid, sinó per com hi vam respondre”. Per la seua part, Jubany va explicar que l’any passat, en plena pandèmia, van haver de reinventar-se. Per això, durant el confinament del primer estat d’alarma, van difondre fins a 80 vídeos de receptes a través de les xarxes socials.

A més, també van poder obrir dos nous restaurants: El Pecador a Eivissa i Es Còdol Foradat a Formentera. Va destacar que els banquets, durament restringits en els moments àlgids de la Covid, suposen gran part dels beneficis de la seua empresa i va apuntar que aquest any s’han encarregat de 130 casaments. Així mateix, Trepat va insistir en la idea que les persones són “el més important” i va explicar que Freshly Cosmetics ha passat en cinc anys de 0 a 50 milions de facturació i de 2 a 240 treballadors.

Va apuntar que treballen “amb la qualitat, la innovació i l’efectivitat”. Va assenyalar que la clau és “escoltar els nostres clients”, crear una comunitat i “intentar general interacció amb les persones” i que aquestes es converteixin, al seu torn, en els prescriptors de la marca.