Les empreses, obligades a informar d'ofertes d'ocupació al 'nou SEPE'

El Consell de Ministres va donar ahir llum verda a l’avantprojecte de llei d’ocupació, que té com a objectiu augmentar la inserció laboral de les persones a l’atur a través de, entre altres mesures, la conversió del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) en l’Agència Espanyola d’Ocupació. Serà una plataforma estatal en què s’agruparan totes les ofertes d’ocupació de l’Estat en temps real i en la qual les administracions públiques i les empreses privades hauran de comunicar les seues vacants de llocs de treball. Així ho va anunciar la vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, davant de la necessitat de “modernitzar” aquest organisme, ja que hi ha –va dir– “consens acadèmic” en “una visió negativa de la política d’ocupació i de les polítiques actives del nostre país”.

“Es tracta d’un exercici de transparència que permetrà millorar l’accés a l’ocupació i, a més, fer un seguiment efectiu de les necessitats del mercat de treball”, va subratllar.Segons el parer de Díaz, una de les “enormes deficiències” del mercat laboral en l’actualitat és que “no hi ha un sistema únic d’ofertes del país”, una cosa que pretén reparar-se amb la creació d’aquesta nova Agència Espanyola de l’Ocupació, que pretén modernitzar el SEPE, digitalitzar-lo i així “guanyar en rapidesa i agilitat”.D’aquesta forma, el ministeri obligarà les companyies privades a comunicar a aquesta agència les ofertes d’ocupació vacants. “Amb una simple visualització podrem conèixer quines són les ofertes que s’estan propiciant en temps real al conjunt del país”, va apuntar Díaz. A més, permetrà al Govern veure què busquen exactament els empresaris, atenent la descripció que facin dels treballadors que necessiten.

Així mateix, hi haurà una cartera bàsica de serveis en matèria d’orientació, formació, intermediació i assessorament per a l’ocupació amb uns 7.000 orientadors o tutors. L’avantprojecte s’obre ara a consulta pública, per posteriorment negociar-se amb els agents socials i amb les comunitats autònomes, i finalment passar al Congrés. La previsió és que la nova llei d’ocupació entri en vigor a partir de la segona meitat del 2022.