La UE acorda un marc comú per un salari mínim "digne"

El Parlament Europeu i el Consell han assolit aquest dimarts un acord provisional per establir un marc comú que asseguri salaris mínims dignes, amb l’objectiu de millorar la prosperitat i la cohesió social al bloc però que, tanmateix, no suposa fixar un llindar mínim comú per als Vint-i-set. L’acord assolit a nivell d’equips negociadors d’ambdues institucions estableix un marc legal per garantir l’accés a tots els empleats de la UE a unes condicions mínimes. Els països de la UE en els quals el salari mínim estigui protegit a nivell de convenis col·lectius no estaran obligats a introduir-lo ni fer que els esmentats convenis siguin d’aplicació universal.

"Amb l’acord sobre salaris mínims, estem escrivint la història sociopolítica a Europa. Per primera vegada, la legislació de la UE contribuirà directament a garantir que els treballadors rebin salaris més justos i millors", ha assenyalat el ponent del grup Partit Popular Europeu del Parlament Europeu, Dennis Radtke, en un comunicat. Partint d’aquest acord, els Estats membre hauran d’avaluar si els salaris mínims del seu país són adequats per garantir un nivell de vida digne, atenent les condicions socieconómicas, el poder adquisitiu o l’evolució dels nivells de productivitat a nivell nacional.

Els negociadors de la UE van acordar que els Estats membre hauran d’enfortir les negociacions sectorials i intersectorials per protegir els treballadors assegurant un salari mínim i en aquells països de la UE en els quals menys del 80% de la plantilla estigui emparada per un conveni col·lectiu hauran de crear i fer públic un pla d’acció que augmenti aquesta cobertura, impliqui agents socials i informi la Comissió Europea de les mesures adoptades. Per la seua part, la ponent i eurodiputada socialista Agnes Jongerious, ha indicat que amb aquesta llei europea, "reduïm les desigualtats salarials i pressionem per salaris més alts per als treballadors més mal pagats d’Europa".

Després de negociar la iniciativa presentada per la Comissió Europea fa un any, els Vint-i-set van acordar el desembre passat una base per promocionar salaris mínims adequats, impulsar la negociació col·lectiva i millorar la protecció dels treballadors.

En aquest sentit, la presidenta de l’Executiu comunitari, Ursula von der Leyen, ha assenyalat que la nova normativa sobre salari mínim "protegiran la dignitat del treball i asseguraran que la feina es pagui", respectant l’autonomia dels interlocutors socials.

L’acord encara ha de ser recolzat pel Parlament Europeu i els Vint-i-set en pròximes dates perquè sigui definitiu. En ell s’estableix que les autoritats nacionals hauran de garantir el dret a reparació dels treballadors els drets dels quals han estat violats i prendre les mesures necessàries per protegir els treballadors i representants sindicals. A més, el text introdueix l’obligació que els Estats membre estableixin un sistema de compliment, inclogui seguiment, controls i inspeccions de camp fiables per garantir el compliment davant la subcontractació abusiva, els falsos autònoms, les hores extra no registrades o l’augment de la intensitat del treball.