LABORAL OCUPACIÓ
La desconnexió digital, en l'aire per als treballadors
La cultura laboral segueix marcada pel “presentisme” || Més d'un terç dels empleats segueix treballant a l'acabar el seu horari
El teletreball es tradueix en ocasions en el fet que l’empleat pràcticament no desconnecti.
El dret a la desconnexió digital continua sent una assignatura pendent a la gran majoria de les empreses espanyoles amb una cultura laboral que segueix marcada pel “presentisme” en un entorn cada vegada més hiperconnectat, del qual els empleats tampoc s’acaben d’escapar a l’estiu.
Segons assenyalen els experts consultats, encara que aquest dret està recollit en diverses normes laborals, la creixent digitalització i l’extensió del teletreball després de la pandèmia comprometen més que es compleixi aquesta protecció davant de la qual cosa reclamen plans d’acció amb mesures concretes que facin efectiu aquest dret i endurir les sancions.
Un recent estudi d’Adecco recull que el 37 per cent dels espanyols continuen treballant després de l’horari laboral tres dies a la setmana i el 59% dels empleats miren el correu electrònic fora de l’horari laboral una mitjana de quatre dies a la setmana.
“En un entorn digital hiperconnectat, desconnectar de la nostra feina és més difícil del que ho era per a les anteriors generacions”, apunta en aquest sentit Adecco.
“Hi ha un incompliment sistemàtic del dret a la desconnexió, possiblement herència de la nostra cultura presentista i d’improductiva prolongació de les jornades de treball”, denuncia el responsable de Digitalització del sindicat UGT, José Varela.
Només un 12% del total recullen explícitament el dret a la desconnexió de les plantilles
“Crec que hem de pensar en com impulsar mesures que facin efectiu el dret a la desconnexió digital”, assenyala el secretari d’Estudis i Formació Sindical de CCOO, Carlos Gutiérrez, que insisteix que “no és una qüestió bonista en el sentit d’una declaració d’intencions que no et trucaran a les dotze de la nit”.
Com a exemple, assenyalen que del total de convenis firmats des de començaments d’any, “en tot just un 12 per cent es fa menció a aquest aspecte i únicament tres desenvolupen realment aquest dret”.
