LABORAL OCUPACIÓ
Lleida crea 22.700 llocs de treball indefinits en 1 any, però només el 55% són a temps complet
Quatre mil, de jornada parcial, mentre que uns altres sis mil corresponen als fixos discontinus || El nombre de temporals, per la seua part, s'ha esfondrat al voltant d'un quaranta per cent
L’hostaleria és un dels sectors que incrementen el volum de contractació a l’estiu.
La reforma laboral ha suposat un canvi al mapa de l’ocupació de Lleida, amb més treballadors amb contractes estables, fins a arribar a 113.877 al juliol, amb una caiguda espectacular dels treballadors amb ocupació eventual. Aquesta és la gran bona notícia del balanç, però la cara B és que només el 55 per cent de les 22.704 noves feines fixes creades l’últim any ho són a jornada completa i, de fet, les que més creixen en termes percentuals són les de temps parcial i les fixes discontínues. En concret, les dades del ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions xifren en 153.811 els afiliats al juliol amb un contracte de treball, perquè s’ha de tenir en compte que a aquests hem d’afegir un altre tipus de cotitzadors per compte propi.
Aquesta xifra d’assalariats representa un repunt d’uns 4.060 respecte a les mateixes dates de l’any passat, un 2,72% més. Però a l’hora d’analitzar el comportament per tipus de contractes l’evolució és molt dispar. En el cas dels fixos a temps complet, l’increment és de 12.610 afiliats, fins a arribar als 84.960.
Estem parlant d’un augment molt significatiu, ja que supera el 17 per cent.Però l’augment més notable es registra entre aquells que són considerats fixos discontinus. És a dir, es tracta de persones que treballen per temporades a les empreses que els tenen contractats, però que tenen assegurada l’ocupació quan comenci el repunt de necessitats laborals. Seria el cas, per exemple, d’un hotel que tanca certs mesos per falta de demanda i que reobre en plena campanya turística o que necessita reforçar la plantilla cada any en setmanes o mesos de pics de treball.
Els contractes fixos discontinus pràcticament s’han triplicat. Han passat de 3.112 a 9.147, la qual cosa representa un augment de 6.035. Els indefinits a temps parcial, aquells que només suposen unes hores de treball diàries o setmanals però de manera estable, s’han incrementat en 4.059, gairebé un 26 per cent, al passar de 15.711 a 19.770.
Al contrari, s’han esfondrat els eventuals en 19.395. En concret, els temporals a temps complet es limiten ara a 21.445 (-39,23%) i els que tenen una jornada parcial són 8.140 (-40,51%) a les comarques de Lleida.
Set milions en ajuts per promoure la inserció laboral
La conselleria d’Empresa i Treball destinarà aquest any set milions d’euros al programa Diversitat i Empresa d’acompanyament a petites i mitjanes empreses per promoure la inserció laboral de col·lectius vulnerables.
L’objectiu és fomentar la contractació de persones pertanyents als col·lectius més vulnerables, especialment aturats de llarga durada i en situació de risc d’exclusió i persones amb problemes de salut mental, ha informat la conselleria.Així doncs, mitjançant el programa, el departament que dirigeix Roger Torrent subvenciona l’elaboració de plans de diversitat a les pimes, portats a terme per entitats del tercer sector especialitzades en aquest àmbit. Aquests plans han de promoure canvis organitzatius orientats a la incorporació de la perspectiva de la diversitat “per garantir la feina digna”, i a millorar l’ocupabilitat de col·lectius vulnerables.
