Les treballadores de la llar començaran a cotitzar per atur a l'octubre
Imatge d'arxiu d'una protesta de treballadores de la llar.
El Govern espanyol ha donat aquest dimarts llum verda al reial decret llei que dona dret a atur a les trebalaldores de llar, que començaran a cotitzar per aquest concepte des d’octubre i l’import del qual estarà bonificat per als ocupadors en un 80%. La norma també limita la figura del desistiment, que permetia l’acomiadament sense causa per a les empleades de llar, un col·lectiu feminitzat amb 373.121 persones afiliades a la Seguretat Social i que continuava sense tenir els mateixos drets que la resta de treballadors. Les treballadores adquireixen des d’aquest 1 d’octubre aquest dret a percebre l’atur si són acomiadades, però per poder accedir a la prestació contributiva hauran d’haver estat cotitzant per ella durant un any com la resta d’assalariats.
La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha destacat que les dones treballadores de la llar han conquerit "els drets en sentit ple" accedint a partir d’ara a aquesta prestació d’atur, així com a les assistencials quan no es té dret a la contributiva.
Per als ocupadors, majoritàriament famílies, la nova cotització per atur fixada en un tipus del 6 % (del que l’ocupador assumeix el 5 % i el treballador l’1 %) i el 0,2 % per al Fogasa suposarà un increment de la quota mensual a la Seguretat Social de 31,38 euros en el cas de cotitzar per una base d’1.166,7 euros o de 4,49 euros en una de 500 euros, segons les dades facilitades per la Seguretat Social.
La Seguretat Social actualitzarà de forma automàtica les quotes que es carreguen als ocupadors. Els imports d’aquestes cotitzacions per atur i Fogasa estaran bonificats en un 80 % mentre que la de cotització per contingències comunes tindrà una reducció mínima del 20 % que es podrà ampliar segons tipus de família, nivells de renda i patrimoni. Aquest punt serà desenvolupat en un reglament, per a la qual cosa els Ministeris de Treball i Seguretat Social s’han donat un termini de sis mesos, ha explicat Díaz.
El decret també restringeix la figura del desistiment, que permetia l’acomiadament sense justificar cap causa, de manera que queda limitada a determinats supòsits, encara sense detallar aquest dimarts, i a partir d’ara l’ocupador haurà d’acreditar els motius que puguin donar lloc a l’acabament del contracte.
Així mateix, incorpora a aquestes treballadores al dret a la prevenció de riscos laborals, així com al de formació, ha dit, ja que es tracta d’un col·lectiu que cada vegada requereix més especialització, de dones més formades.
