UGT insta TwitterSpain a complir la legislació espanyola per a acomiadaments col·lectius

El secretari general d’UGT, Pepe Álvarez, ha advertit TwitterSpainSL que la legislació espanyola obliga a obrir un període de consultes, a negociar 15 dies i a comunicar a l’autoritat laboral un acomiadament col·lectiu, com el que els treballadors temen que es dugui a terme en l’empresa.

Així ho ha assenyalat Álvarez aquest diumenge en el seu compte oficial de Twitter, després que la trentena d’empleats de la xarxa social a Espanya manifestessin a Efe que temen "l’extinció" de la plantilla de la companyia tecnològica al territori nacional, per la qual cosa s’estan organitzant per buscar assessorament legal.

Fonts dels empleats han detallat que tots els treballadors en actiu de l’empresa a Espanya han rebut un correu en el qual se’ls anuncia que s’està procedint a retallar llocs de treball, i se’ls insta a esperar a rebre una comunicació sobre això.

Els treballadors també han rebut un document que aporta informació sobre el procés com a possibles indemnitzacions, legislació aplicable o el nombre d’afectats a tot el món, i que xifra en a prop del 50 % del total de la plantilla.

El dirigent d’UGT subratlla que en el cas que no s’acati la legislació laboral espanyola, l’extinció dels contractes serà declarada nul·la i l’empresa haurà de readmetre els acomiadats.

En el seu missatge a la mateixa xarxa social que planeja aquests acomiadaments, Álvarez anuncia que UGT es posa a disposició dels afectats "per impugnar col·lectivament i denunciarà davant de la inspecció de treball l’actuació de l’empresa".

També ha utilitzat el seu compte a la xarxa social Unai Sordo, el dirigent de CCOO, que ha ofert l’assessorament del sindicat als treballadors de TwitterSpainSL, a través de l’obertura d’un compte per resoldre els seus dubtes.

Elon Musk, nou propietari de la companyia, va justificar els acomiadaments en assegurar que la tecnològica perd quatre milions de dòlars al dia i, encara que no va precisar el nombre total de rescissions de contractes, la premsa nord-americana els va xifrar en més de 3.700, la qual cosa en representa més de la meitat de la seua plantilla mundial.

Els acomiadaments d’empleats fora dels Estats Units, com és el cas d’Espanya, es regiran per les legislacions nacionals de cada país.