La vaga del sector metall acaba a l'espera d'una nova negociació

Els sindicats han posat fi aquesta matinada a la vaga de dos dies en el metall de Lleida a què estaven convocats els seus 13.000 treballadors. Ara queda esperar que la negociació amb la patronal pugui reprendre’s en les properes setmanes amb l’objecte d’assolir un acord que pugui satisfer les dos parts, cosa que a dia d’avui sembla un repte majúscul. Una quarantena de manifestants es van tornar a concentrar ahir per segon dia consecutiu davant de la seu de la patronal Femel, a la plaça Sant Joan de Lleida, per exigir millores salarials i en les condicions laborals.

Els sindicats van xifrar el seguiment d’aquest últim dia de vaga en un 90 per cent, números similars als registrats que durant la primera jornada de vaga de dimarts. El coordinador de CCOO d’Indústria a Lleida, Ventura Campo, va qualificar d’“èxit” la vaga, assegurant que la majoria de les grans i mitjanes empreses del sector de tota la província van secundar l’aturada. En aquest mateix sentit es va pronunciar el secretari general de la UGT-FICA, Xavier Perelló.

Al contrari, la Femel va assegurar que el seguiment ha estat “mínim” durant els dos dies, ja que dimarts, segons les seues dades, la vaga va ser secundada només pel 12% dels treballadors del sector del metall i va afectar un 4 per cent de les empreses. Aquests números, va assenyalar, van ser fins i tot menors durant la jornada d’ahir.Els sindicats van insistir a denunciar que el conveni del metall de Lleida és dels més baixos de tot Catalunya i d’Espanya. “Un treballador lleidatà pot arribar a cobrar fins a 500 euros menys que un de Tarragona o Barcelona de salari base”, va denunciar Campos.De fet, un increment de salaris en línia amb el que s’ha pactat pel sector en aquestes dos províncies, que preveuen pujades del 12%, és una de les principals reclamacions dels vaguistes, que troben “poc seriosa” la proposta de Femel, que ofereix pujades del 3% durant dos anys.

Però el punt de desacord més important entre les parts és la clàusula de compensació i absorció. Aquesta permet que si en una empresa es paguen salaris superiors als del conveni es puguin compensar o absorbir en part o de manera total l’increment pactat en conveni sense necessitat de revisar el sou.Els sindicats avisen que si la patronal no s’asseu a negociar amb una nova proposta sobre la taula, convocaran una nova aturada en el sector.