LABORAL AGENTS SOCIALS
La CEOE trenca amb Treball pel control dels ERO
Inspecció podrà avaluar les causes dels acomiadaments col·lectius || Abans de negociar temes clau com la pujada de l'SMI
Yolanda Díaz amb el president de la CEOE, Antonio Garamendi.
La patronal CEOE va decidir ahir trencar el diàleg amb el ministeri de Treball després que aquest arribés a un acord amb Bildu per dotar la Inspecció de Treball de capacitat per controlar les causes dels acomiadaments col·lectius (ERO). En concret, PSOE i Podem van pactar amb la formació abertzale una esmena transaccional per introduir un canvi a l’Estatut dels Treballadors que estableix que la Inspecció de Treball haurà d’avaluar en un informe que la documentació presentada per les empreses s’ajusti a la justificació per acollir-se a l’acomiadament col·lectiu. És a dir, avaluarà i emetrà la seua conformitat o no sobre les causes al·legades per l’empresa per a l’execució de l’ERO.
Això implica recuperar parcialment un element que s’havia eliminat amb la reforma laboral del Partit Popular del 2012 i que l’actual reforma pactada amb els agents socials havia deixat fora. En un dur comunicat, la CEOE considera que l’esmena és una “traïció” a l’acord a què es va arribar en la reforma laboral i li demana una rectificació per poder reprendre el diàleg en un final d’any marcat per temes clau com l’alça del salari mínim interprofessional (SMI), la segona pota de la reforma de les pensions o l’Estatut del Becari. Els empresaris, a més, creuen que aquests canvis “tenen com a finalitat intervenir les decisions empresarials” i consideren que resulten “contraris a la Constitució i al dret a la llibertat d’empresa”, a més de contravenir la normativa europea.
La ministra de Treball, Yolanda Díaz, va respondre a la patronal que la devolució del control sobre els ERO al ministeri ja estava inclosa en el pla estratègic de la Inspecció de Treball, aprovat al Consell de Ministres fa un any. Díaz va aclarir que “mai es va tractar aquest assumpte en la reforma laboral” i va preguntar a la CEOE “quin és el problema” amb el fet de deixar actuar la Inspecció de Treball en aquests assumptes. Així mateix, “espero que reflexionin de cara a la imminent negociació del salari mínim interprofessional”, va concloure.
