LABORAL TREBALL
Els treballadors amb clàusula de revisió s'eleven al 21%
En un moment d'inflació desbocada || Els convenis pactats l'any passat a Lleida preveien pujades de sous del 2,69 per cent
Els aliments han pujat un 16,2% a Lleida en dotze mesos.
L’elevada inflació derivada de la guerra a Ucraïna, que ha marcat el 2022 la taxa mitjana més alta des del 1986 en el 8,3%, ha propiciat la recuperació de la clàusula de revisió salarial en alguns convenis col·lectius i ha elevat del 15,65% al 21,08% la proporció de treballadors amb aquesta garantia. Segons l’estadística de convenis col·lectius del ministeri de Treball, amb dades a tancament del 2022, un de cada cinc treballadors sota el paraigua d’un conveni disposa de clàusula de garantia salarial, mentre que el 2021 eren un de cada sis. La clàusula de garantia salarial permet que el salari sigui revisat a l’alça cada any en funció de l’índex de preus de consum (IPC) per protegir el seu poder adquisitiu.
Així doncs, 1,9 milions de treballadors, dels més de 9 milions emparats per convenis, disposen d’aquesta salvaguarda de la capacitat de compra. En conjunt, l’any passat es van registrar 3.084 convenis col·lectius a l’Estat, dels quals únicament 409 (el 13,26%) compten amb aquesta clàusula de garantia salarial, dada que contrasta amb els que es van registrar a començaments de segle. L’any 2000 gairebé la meitat dels 5.252 convenis col·lectius que hi havia (2.311) comptaven amb una clàusula de salvaguarda, que beneficiava 6 milions de treballadors dels més de 9 que hi havia emparats.D’acord amb les dades de Treball, l’alça salarial mitjana dels convenis registrats i d’aquells amb efectes econòmics el 2022 va ser del 2,78%, la qual cosa representa una pèrdua cinc punts i mig de poder adquisitiu respecte a la pujada mitjana dels preus de consum (8,3%).
La pujada va ser més notable en els convenis d’empresa (3,22%) que en els sectorials (2,75%), que són els que afecten la majoria de treballadors (8,4 milions). En el cas de la demarcació de Lleida, la Generalitat té registrats quinze convenis subscrits entre els mesos de gener i novembre. Afecten 6.513 empreses amb una plantilla de 57.645 empleats.
L’increment salarial mitjà pactat entre les parts és del 2,69%, lluny de l’IPC, que va acabar al desembre en el 6,4%.
