SEGRE

LABORAL SINDICATS

Els sindicats exigeixen una pujada general de salaris en el comerç de Lleida

Demanen revisar totes les categories professionals i aplicar l'IPC a l'inici de la negociació del conveni || La patronal Fecom, disposada a buscar el consens

Imatge de la constitució de la taula negociadora del conveni del comerç de Lleida, ahir.

Imatge de la constitució de la taula negociadora del conveni del comerç de Lleida, ahir.FECOM

Publicat per

Creat:

Actualitzat:

Etiquetes:

La Federació de Comerç de Lleida i província (Fecom) i els sindicats UGT i CCOO van començar ahir les converses per al nou conveni del sector del comerç de Lleida amb la constitució de la seua taula negociadora. La pujada salarial global, la revisió de les categories professionals i la reducció de la jornada laboral seran els principals punts de debat d’un conveni del qual depenen més de vuit mil treballadors i al voltant de tres mil empreses de la província. Així ho van apuntar tant la secretària general de la Fecom, Maria Rosa Armengol, com la secretària general de l’àrea de Comerç de la UGT-Lleida, Carme Valls, i la responsable de la Federació de Serveis de CCOO-Lleida, Raquel Collado.

Per part de la patronal, Armengol va dir que “està clar que hi haurà una revisió o millora de les condicions laborals, però el més important és que el conveni sigui consensuat per enfortir tot el sector i amb aquesta voluntat comencem les negociacions”. Més directes van ser els sindicats, que ahir ja van presentar diverses propostes, especialment a nivell salarial. “L’anterior conveni va ser de mínims i amb el sector encara recuperant-se de la covid-19, considerem que en el d’aquest any hi ha d’haver una reestructuració de totes les categories professionals”, va assegurar Valls.

Va recordar que “amb l’actual conveni, hi ha categories que cobrarien menys que el Salari Mínim Interprofessional (SMI) que avui aprovarà el Govern central, per la qual cosa advoquem per una revisió de totes les categories, apujar un nivell de forma general tots els treballadors i aplicar l’IPC de l’any passat per poder calcular així la pujada salarial”. Des de CCOO també han plantejat un “increment salarial generalitzat i amb especial incidència en els nivells retributius més baixos”, va assegurar Raquel Collado, però va avançar que també proposen “la reducció de la jornada laboral els dissabtes i dies festius, garantir les promocions professionals per evitar estancaments o augmentar el nombre de dies de permís per paternitat”.

La negociació va començar ahir, però la consigna dels dos sindicats és clara: s’han d’apujar els salaris de forma generalitzada.

tracking