BALANÇ SOUS
Aquesta és la bretxa salarial entre homes i dones a la província de Lleida
El salari de les dones s'hauria d'incrementar un 16% perquè s'eliminés la bretxa de gènere, que CCOO situa en el 13,7% || La diferència és més àmplia als sectors que estan més feminitzats
Hi ha professions on el percentatge de dones que treballen és superior al dels homes.
Les lleidatanes van guanyar de mitjana 2.995 euros menys anuals que els homes durant l’any 2021. Així consta en un informe elaborat pel sindicat Comissions Obreres amb les últimes dades disponibles que ofereix l’Agència Estatal de l’Administració Tributària (AEAT). En concret, el sou mitjà de les dones de la província es va situar en els 18.869 euros, mentre que el dels homes va ser de 21.864, és a dir, hauran de treballar gairebé dos mesos més per cobrar el mateix.
Malgrat que la bretxa salarial va aconseguir reduir-se un 0,9 per cent respecte a l’any anterior, encara es va situar en el 13,7 per cent, i per això, segons el sindicat, seria necessari que els salaris de les dones s’incrementessin un 16% més de mitjana per eliminar-la. Aquesta bretxa salarial entre gèneres augmenta fins en quatre punts entre els joves menors de 25 anys, encara que en tots dos casos els salaris mitjans anuals són molt baixos i no superen de mitjana els 10.000 euros. Això indicaria que la joventut es troba instal·lada en la precarietat laboral, segons el sindicat.
A partir d’aquesta edat la bretxa es va reduint, però torna a ampliar-se dels 36 anys en endavant, quan les dones majoritàriament solen dedicar-se a cura dels fills o de persones dependents. Les lleidatanes, segons l’informe del mateix sindicat, assoleixen el màxim salarial (22.166 euros el 2021) entre els 46 i els 55 anys, mentre que els homes ho fan entre els 56 i els 65 anys, és a dir, el salari mitjà anual dels homes creix al llarg de la vida laboral i el de les dones no, la qual cosa repercuteix també en les futures pensions de jubilació. Tanmateix, amb el pas dels anys s’observa com la bretxa entre homes i dones es va escurçant de manera important a les franges d’edat més elevades.
L’informe també assenyala que, en general, la diferència salarial és més elevada en aquells sectors amb llocs de treball de baixa qualificació i que es troben més feminitzats, com la neteja, les cures, la indústria o el comerç. És per aquest motiu que aquest col·lectiu també va ser el més afectat amb l’arribada dels ERTO. Per la seua banda, el sindicat UGT, que va celebrar un acte amb motiu del Dia Europeu per la igualtat de gènere a la capital catalana, va detallar que l’exercici 2020 els homes van cobrar de mitjana 5.907 euros anuals més que les dones, per la qual cosa, a efectes pràctics, equival que les dones van deixar de cobrar a partir del mes d’octubre.
El salari mitjà a la província va ser el més baix de Catalunya
Els lleidatans tenien el 2021 el salari mitjà anual més baix de Catalunya: 20.506 euros, davant els 24.168 euros del conjunt de Catalunya. Si segreguem aquestes dades per sexes podem veure que les lleidatanes assalariades van percebre 2.487 euros menys de salari mitjà anual que el conjunt de les catalanes, una diferència que es va incrementar en comparació amb el 2020, quan la diferència va ser de 2.280 euros menys. En el cas dels homes, el 2021 hi havia una diferència de 4.860 euros respecte al conjunt dels assalariats catalans. El 2020 la diferència va ser de 4.482 euros menys.En un altre ordre de coses, la bretxa salarial a nivell estatal es va incrementar en 120 euros durant el 2021, fins als 4.713 euros, segons es desprèn de l’informe Bretxa salarial i sostre de vidre dels tècnics del ministeri d’Hisenda (Gestha). Les dones haurien de cobrar un 25,5% més per igualar el sou.
