LABORAL CONCILIACIÓ
L'OIT advoca per mantenir la flexibilitat i el teletreball
Afirma que beneficia la productivitat i la conciliació || El 41% de les empreses permeten als seus empleats treballar a distància
El teletreball converteix l’habitatge en la pròpia oficina.
La pandèmia va obligar el món a flexibilitzar jornades laborals i generalitzar el teletreball a molts sectors, mesures que van beneficiar la productivitat, la conciliació i fins i tot la salut dels empleats, per la qual cosa l’Organització Internacional del Treball (OIT) recomana que es mantinguin.
És una de les principals conclusions del primer informe de l’organització sobre jornades de treball i conciliació familiar i en el qual se subratlla també que més d’un terç dels empleats a tot el món (35,4 per cent) encara treballen més de 48 hores a la setmana i una cinquena part (20,3 per cent) no arriba a les 35 hores.
D’altra banda, segons l’última enquesta sobre l’ús de TIC en les empreses de l’Institut Nacional d’Estadística, el 40,8 per cent de les empreses espanyoles permeten el teletreball. També, 8 de cada 10 utilitzen ja tecnologies d’accés remot per al seu personal, la qual cosa indica que la seua implantació està en tendència.
“A Espanya, la majoria dels desplaçaments diaris es produeixen amb motiu laboral. Més de la meitat es porten a terme amb transport privat, per la qual cosa no és estrany que canvis com el teletreball tinguin un impacte directe en la mobilitat quotidiana”, explica Eduardo Clavijo, CEO del marketplace Idoneo.com. Així, tal com recull l’Estudi ISTAS-CCOO, la despesa mitjana que suposa utilitzar un vehicle privat per anar a treballar cada dia ascendeix fins als 2.376 euros anuals.
