Signat el conveni del sector del metall de Lleida, que acorda incrementar els salaris un 3% el 2022, i un 3,5% enguany
L'acord també inclou una reducció de la jornada laboral, que passa a ser de 1.763 hores
Manifestació del sector del metall de Lleida
Els sindicats UGT i CCOO i la patronal del metall de Lleida, Femel, han signat aquest dimecres el conveni del metall de Lleida, després de mesos de conflicte per desavinences entre les parts. La signatura s'ha fet al Tribunal Laboral de Catalunya, que ha actuat de mediador. El pacte té una vigència de dos anys (2022-2023) i acorda un increment salarial d'un 3% per a l'any 2023, amb una clàusula de retroactivitat des de l'1 de gener, i un 3,5% per al 2023. També inclou una reducció de jornada laboral, que a partir d'enguany ha passa a ser de 1.763 hores. Des de CCOO valoren de manera positiva l'acord assolit, ja que "garanteix el poder adquisitiu dels treballadors".
L'acord signat aquest dimecres arriba després de mesos de negociació, amb una vaga del sector al novembre i del fracàs d'un primer intent de signar l'acord a finals de gener per desacords entre la patronal i els sindicats.
Així, les parts han pactat una vigència de 2 anys (2022-2023) i han acordat uns increments salarials d'un 3% per a l’any 2022, amb una clàusula de retroactivitat des de l'1 de gener, i un 3,5% per a aquest any. També estableix una clàusula de revisió salarial d'aplicació automàtica al final de la vigència que garanteix el 85% de la diferència de la suma dels IPC reals que s'aplicarà al 50 % de cada una de les pagues extraordinàries.
Un altre aspecte destacat del preacord és que durant la vigència d'aquest conveni no hi haurà compensació ni absorció dels increments salarials acordats en aquells salaris que no superin el 30% del salari de conveni. A més, també s'ha acordat una reducció de la jornada laboral, que a partir de 2023 serà de 1.763 hores.
A la demarcació, unes 13.000 persones treballen al sector del metall i hi ha unes 1.200 empreses
