ACTES DIA DEL TREBALLADOR
Salaris dignes i baixada de preus, lemes de l'1 de maig
CCOO i UGT exigeixen repartir els beneficis empresarials amb els treballadors || La marxa surt a les 12 de la plaça del Treball
CCOO i UGT criden els treballadors a sortir al carrer aquest 1 de maig per exigir una baixada dels preus i reclamar les patronals que els “desorbitats” beneficis acumulats per les empreses es traslladin als sous dels treballadors, que cada vegada perden més poder adquisitiu. Aquestes seran les màximes de la manifestació organitzada pels sindicats que dilluns recorrerà els carrers de Lleida. La marxa sortirà a les dotze del migdia des de la plaça del Treball, continuarà per Pi i Margall, Prat de la Riba, carrer Salmerón, carrer Magdalena, plaça de la Sal i plaça Sant Joan.
El recorregut finalitzarà a la plaça de la Paeria, on es llegirà el manifest i se celebrarà un vermut popular. La secretària general de CCOO a Lleida, Cristina Rodríguez, va denunciar ahir que “les grans empreses, i també moltes pimes, han aprofitat la situació inflacionista per apujar de més els preus, la qual cosa els ha reportat un augment dels beneficis, el qual no s’ha repercutit en els salaris”. Aquesta situació ha portat a elevar l’empobriment de la classe treballadora, va dir.
És per això que, va explicar, una de les reivindicacions de l’1 de maig serà l’equilibri de la riquesa perquè tothom pugui “viure dignament”. Per la seua part, el secretari general de l’UGT a Lleida, José Luis Aguilar, va lamentar que “sempre sigui el treballador” el més afectat per les “crisis” que pateix l’economia i va advertir que la bretxa entre rics i pobres “és cada vegada més àmplia i costa més revertir-la”. Així mateix, ambdós van coincidir a destacar el “poder” del diàleg social, mitjançant el qual s’han aconseguit, entre altres coses, la pujada del Salari Mínim
Els sindicats defensen el diàleg social per assolir avenços com la pujada de l’SMI o les pensions
D’altra banda, CCOO es va concentrar en defensa de la prevenció davant de l’alta sinistralitat laboral registrada el 2022.