LABORAL CONVENIS
Patronal i sindicats desactiven una 'tardor calenta' i segellen la pau social fins al 2026
Amb el pacte d'una pujada de sous del 4% per a aquest any, i del 3% el 2024 i el 2025, respectivament || Pedro Sánchez presumeix de l'acord mentre acusa PP i Cs d'anunciar l'apocalipsi
El president de Cepyme, el de la CEOE, al costat dels líders de CCOO i d’UGT ahir, durant la firma.
Els sindicats CCOO i UGT i la patronal CEOE-Cepyme van firmar ahir el nou acord per a l’ocupació i la negociació col·lectiva (AENC), que estableix una pujada de salaris del 4% el 2023 i del 3% el 2024 i 2025, així com una clàusula de revisió de l’1% en funció de la inflació, que al principi desactiva la “tardor calenta” de mobilitzacions amb què van amenaçar les organitzacions sindicals. Els secretaris generals de Comissions Obreres i UGT, Unai Sordo i Pepe Álvarez, i els presidents de CEOE i Cepyme, Antonio Garamendi i Gerardo Cuerva, van rubricar el V AENC en un acte en el qual no hi va haver representació de Moncloa.Les firmes d’aquests acords solen quedar entre els agents socials, encara que la de l’anterior AENC el 2018 es va produir en el moment en el qual canviava el Govern i van estar convidades tant la nova ministra de Treball, Magdalena Valerio, com la sortint, Fátima Báñez. Ahir mateix al Congrés, el president del Govern, Pedro Sánchez, va presumir que l’acord entre sindicats i patronal per apujar els salaris donarà pau social fins al 2025, mentre va acusar el PP i Cs de refugiar-se en l’insult, i d’anunciar l’apocalipsi que no arriba.
Les negociacions d’aquest acord, que serveix d’indicació en la negociació col·lectiva, van estar mesos bloquejades davant de la negativa de la patronal a incloure clàusules de revisió salarial vinculades a l’alça dels preus, una cosa que finalment sí que contempla l’acord, i pel rebuig de pactar una pujada per a l’any passat i que ha quedat fora del nou AENC. Juntament amb els salaris, el text recull recomanacions sobre aspectes com el dret a la desconnexió digital, la promoció de la igualtat, la salut laboral o la intel·ligència artificial al món laboral.
Alerta d’un “sobreescalfament” de l’ocupació
El Banc d’Espanya assenyala al seu Informe anual del 2022 que hi ha “alguns signes de sobreescalfament” al mercat laboral, com són l’augment dels llocs vacants i l’escassetat de demandants d’ocupació a determinats sectors.
El governador del Banc d’Espanya, Pablo Hernández de Cos, creu que, de moment, no s’ha donat en l’economia espanyola el “temut” procés de realimentació de creixements de salaris, marges empresarials i preus. Creu que es necessitaran més mesures des de l’any 2025 per fer sostenibles les pensions. Estima que una pujada d’un punt en el tipus mitjà de les cotitzacions podria reduir l’ocupació un 0,25 per cent al cap de quatre anys.
El BCE estarà “molt atent” a la pujada espanyola
La presidenta del Banc Central Europeu (BCE), Christine Lagarde, va subratllar la necessitat d’estar “extremament atents” a l’impacte sobre la inflació de l’evolució dels salaris, i va destacar els recents acords a Alemanya i Espanya, que contemplen pujades de doble dígit dels sous en un període de diversos anys.Pel que fa a les decisions de política monetària del BCE, Lagarde considera que haver començat a apujar els tipus d’interès una mica abans del mes de juliol passat no hauria tingut un efecte gaire diferent sobre la inflació.
