LABORAL OCUPACIÓ
“L'estratègia a Lleida contra els riscos laborals està donant fruits”
El secretari de Treball destaca la col·laboració amb els agents socials || Esforços en difusió, formació i vigilància que han permès reduir sinistres
Enric Vinaixa va presentar divendres les dades de l’evolució de l’ocupació a Catalunya.
“L’estratègia del departament de Treball està donant els seus fruits a Lleida en la lluita contra els riscos i els accidents laborals, per primera vegada en coordinació amb els agents socials.” Així ho explica el secretari de Treball de la conselleria d’Empresa i Treball, Enric Vinaixa. Va explicar que l’estratègia catalana contra la sinistralitat per al període 2021-2026 aprovada per la Generalitat amb els agents socials es tradueix en un descens en el nombre d’accidents, que en els quatre primers mesos de l’any es xifren en poc més de 2.200 sinistres, la qual cosa representa una ràtio de 18,64 al dia, davant la xifra publicada per error dimecres passat. El departament analitza els accidents, però es focalitza en especial en els de caràcter greu i mortals.
En els quatre primers mesos de l’any han mort quatre persones en un sinistre laboral. Un d’ells ha estat qualificat com a no traumàtic, terme que s’utilitza per exemple quan la víctima té un infart. Uns altres dos han estat relacionats amb el trànsit, com poden ser en un trajecte en furgoneta.
El quart va morir en un sinistre in itinere, en camí a la feina o de tornada des de l’empresa al seu domicili. Vinaixa anuncia una nova campanya institucional per al setembre per conscienciar i extremar les mesures de seguretat a la feina. “En prevenció, un zero és un deu”, insisteix Vinaixa, amb referència que l’objectiu sempre és erradicar els accidents.
En el cas concret de Lleida, destaca a més les campanyes de conscienciació al camp, amb jornades que han dut a terme amb Unió de Pagesos i altres patronals. En el cas del sector agrari, incideix que s’ha introduït una nova variable en la qual incidir, derivada del canvi climàtic: reduir els riscos per a la salut per les altes temperatures. Es tracta d’adoptar mesures com adequar els horaris evitant les franges de més calor, planificar descansos per garantir el benestar dels treballadors i també preveure equips com pot ser el tipus de roba de l’empleat.
