Nobel a una pionera a investigar la bretxa salarial

L’economista nord-americana Claudia Goldin ha estat guardonada amb el Nobel d’Economia del 2023 per la seua contribució a l’avenç en la comprensió dels resultats de la dona al mercat laboral i les causes de la bretxa de gènere. L’Acadèmia sueca recorda que els treballs de Goldin, que exerceix de professora a la Universitat de Harvard, han posat de manifest la subrepresentació de les dones al mercat laboral mundial, demostrant com i per què les diferències de gènere en els ingressos i les taxes d’ocupació han canviat amb el temps. “Comprendre el paper de la dona a la feina és important per a la societat. Gràcies a la innovadora investigació de Claudia Goldin, ara sabem molt més sobre els factors subjacents i sobre els obstacles que potser sigui necessari abordar en el futur”, va assenyalar Jakob Svensson, president del Comitè del Premi de Ciències Econòmiques.

Nascuda a Nova York en 1946 i llicenciada en Economia a la Universitat de Cornell, Goldin, tercera dona a rebre aquest reconeixement, ha dedicat gran part de les seua carrera a analitzar dades per explicar la bretxa salarial, motivada principalment pel naixement del primer fill, segons les seues conclusions.

Goldin, professora a Harvard, és la tercera dona en la història que obté el reconeixement

Les dones estan molt subrepresentades al mercat laboral mundial i, quan treballen, guanyen menys que els homes, va recordar l’acadèmia sueca. La guardonada ha rastrejat els arxius i recopilat més de 200 anys de dades recopilats als EUA, “cosa que li ha permès demostrar com i per què les diferències de gènere en els ingressos i les taxes d’ocupació han canviat amb el pas del temps”. L’acadèmia sueca recorda que, històricament, gran part de la bretxa salarial s’ha atribuït a l’educació i les opcions ocupacionals. “Tanmateix, Goldin va demostrar que la major part d’aquesta diferència es dona ara entre dones i dones en la mateixa ocupació, i que sorgeix en gran manera amb el naixement del primer fill.”