SEGRE

Telefónica guanya 1.262 milions fins al setembre, un 15% menys que l'any anterior

L'operadora espera incrementar un 1,5% els ingressos dels clients i un 5% els de les empreses fins al 2026

Imatge d'arxiu del logo de Telefónica

Publicat per
acn 

Creat:

Actualitzat:

Telefónica guanya 1.262 milions d'euros fins al setembre, un 15% menys que el mateix període de l'any passat, amb uns ingressos de 30.499 milions (+2,4%), segons ha remès a la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV). Tot i això, l'operadora ha destacat que en el tercer trimestre el benefici ha sigut de 502 milions, un 9,3% més, i ha confirmat que assolirà els objectius marcats pel 2023. La companyia de telecomunicacions ha celebrat aquest dimecres el Dia de l'Inversor, on també ha fet públic el pla estratègic pels propers tres anys que continua el procés de transformació al nou entorn digital iniciat fa 7 anys. Fins al 2026, la companyia espera incrementar un 1,5% els ingressos dels clients minoristes i un 5% els de les empreses.

El gegant de telefonia també planteja reduir la ràtio d'endeutament fins a 2,5 vegades abans del 2026, impulsat per un creixement del flux de caixa del 10%. Alhora, Telefónica ha anunciat que retribuirà els accionistes amb 0,30 euros l'acció com a mínim en els propers tres anys.

La presentació del nou full de ruta de l'operadora arriba en un moment marcat per l'interès de la companyia saudita STC per convertir-se en màxim accionista de Telefónica i la possibilitat de l'entrada de la SEPI, un òrgan estatal per contrarestar l'operació. L'antiga operadora pública de telèfons, privatitzada als anys noranta, es considera una companyia clau pel seu pes en les telecomunicacions i el sector defensa.

El president de Telefónica ha definit el pla estratègic presentat aquest dimarts com "l'eina més valuosa peR al creixement i l'estabilitat de la companyia" que encara el seu centenari.

La presentació als inversors ha anat precedida de filtracions que apunten a una nova tanda de prejubilacions a la teleco que ha executat tres plans de baixes voluntàries des del 2015, amb més d'11.000 sortides. L'últim, impulsat el 2021, estava pensat per 4.500 empleats i s'hi van acabar acollint prop de 3.000 persones. El del 2019 va afectar a 2.600 treballadors i el del 2016, a més de 6.300.

"L'operadora s'ha reinventat per complet perquè la connectivitat és la base de tot el que es relaciona amb el digital", ha afirmat el president del grup, José María Álvarez-Pallete. En el món nou digital, ha afegit, "el sector necessita urgentment una completa desregulació" perquè "la millor forma de garantir l'autonomia estratègica d'Europa i del sector de les telecomunicacions és un marc regulador adaptat".

Titulars del dia

* camp requerit
Subscriu-te a la newsletter de SEGRE
tracking