Falta d'infraestructures i atracció i retenció de talent, reptes de les pimes lleidatanes

Uns 400 empresaris lleidatans van participar ahir en la sisena edició del Lleida Empresa, un esdeveniment anual que organitza Pimec Lleida amb l’objectiu de fomentar el teixit empresarial de la demarcació i posar en comú els principals reptes que afronten. Actualment, segons en va explicar el president de la patronal a la província, Jesús Torrelles, un dels més notables és la gestió de persones, d’atracció i retenció de talent, una cosa necessària per al creixement i l’expansió de les pimes. “Hi ha molt atur i cal molta mà d’obra, hi ha alguna cosa que no s’està fent bé”, va apuntar Torrelles, que va afegir que els empresaris han d’aprendre a “vendre” les seues vacants. “La societat està evolucionant i els joves ara primen menys els salaris i més altres aspectes, com unes bones condicions laborals o millor conciliació.”

En aquest sentit, el president de Pimec Catalunya, Antonio Cañete, va apuntar que la Formació Professional juga “un paper fonamental” per equilibrar l’oferta i la demanda. Però també va dir que cal fer un canvi en les polítiques d’ocupació. “Es dedica més a polítiques passives que a les actives i això no pot ser. A les persones cal donar-los la canya perquè aprenguin a pescar, no el peix”, va asseverar Cañete.Una altra de les grans preocupacions, i una reivindicació constant dels empresaris lleidatans, és la falta d’infraestructures, va denunciar Torrelles.Cañete va explicar també que malgrat que les pimes lleidatanes estan per sobre de la mitjana catalana quant a competitivitat i rendibilitat, es troben per sota quant a productivitat. 

Per aquest motiu, va demanar dirigir les polítiques laborals a revertir aquesta situació. En aquest línia, va lamentar que ells estan veient amb “preocupació” que una de les prioritats del nou Govern central sigui reduir la jornada laboral a les 37,5 hores setmanals mantenint sous. “Això provocarà el tancament de moltes empreses, i per tant la pèrdua de llocs de treball. Es pot parlar d’aquesta reducció, però sempre que s’impulsi la productivitat”, va dir.En el marc de l’esdeveniment, que es va celebrar a la Llotja, diversos professionals de la demarcació van compartir en una taula redona les iniciatives que han dut a terme per millorar els seus negocis. Hi van ser Pau Moragas, vicepresident de L’Olivera; Montse Castillo, CEO de Repaq Packaging Consulting; Ferran Arjó, director d’Autoescola Pallars; i Mertxe París, propietària d’El Genet Blau.

“L’SMI ha de pujar, sempre que ho faci la productivitat”

En el marc de l’acte de Lleida Empresa, el president de Pimec, Antonio Cañete, va afirmar que el Salari Mínim Interprofessional (SMI) s’ha d’incrementar, ja que els treballadors han de poder afrontar la pujada del cost de la vida. No obstant va apuntar que aquesta alça ha d’estar condicionada a la viabilitat de l’empresa. “Els salaris s’ha de situar al més alt que es pugui pagar, sempre que això no comporti la destrucció d’ocupació”, va apuntar. 

En aquest sentit, va afirmar que perquè els sous pugin, cal millorar la productivitat de les empreses. Aquestes declaracions les va fer el mateix dia que tant la ministra de Treball, Yolanda Díaz, com els sindicats CCOO i UGT van rebutjar la proposta llançada per la CEOE per incrementar l’SMI un 3% el 2024 fins als 1.112 euros al mes. Tots ells veuen “insuficient” aquesta pujada i els sindicats afirmen que és necessari atansar el sou mínim al 60% del salari mitjà.