Les empreses que incompleixin la llei de paritat podran ser suspeses de cotització
La Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV) vetllarà pel compliment de les obligacions de representació paritària en les societats cotitzades
La ministra Portaveu i d’Educació, Formació Professional i Esport, Pilar Alegría, ofereix una roda de premsa posterior a la reunió del Consell de Ministres, al Palau de La Moncloa.
Les societats cotitzades que no compleixin la paritat entre homes i dones als llocs de direcció i els seus consells d’administració incorreran en una infracció greu que portarà des de multes fins la suspensió de la cotització.
El Consell de Ministres ha aprovat de nou aquest dimarts per trametre-la a les Corts la llei de paritat que obliga que les dones tinguin entre el 40 % i el 60 % de representació als òrgans de decisió de les empreses cotitzades.
"La meritocràcia sense paritat no és possible", ha afirmat en una roda de premsa la ministra d’Igualtat, Ana Redondo, que ha recordat els terminis d’entrada en vigor de l’obligació de paritat que no han canviat respecte al text aprovat al maig.
A partir del 30 de juny de 2024 entrarà en vigor per a les 35 societats amb més valor de capitalització borsària, des del 30 de juny de 2025 per a les cotitzades amb una capitalització borsària superior als 500 milions i un any després per a les que estiguin per sota d’aquesta xifra. La Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV) vetllarà pel compliment de les obligacions de representació paritària en les societats cotitzades.
El principi d’equilibri a través de la regla 40-60 aplicarà així mateix les entitats d’interès públic que tinguin més de 250 treballadors i una xifra de negocis de més de 50 milions d’euros o actius per 43 milions.
També als col·legis professionals, per als quals serà d’obligat compliment des del 30 de juny de 2026 i que en cas de no aconseguir la paritat hauran d’informar de les causes i del pla per fer-ho efectiu en el termini més breu possible.
Paritat en òrgans constitucionals i Administració de l’Estat
El principi de representació equilibrada afectarà el Govern, les llistes electorals i òrgans constitucionals com el Tribunal Constitucional, el Consell d’Estat, el Tribunal de Comptes, el Consell Fiscal i el Consell General del Poder Judicial.
En l’àmbit de l’Administració General de l’Estat, els òrgans superiors i directius (per exemple, les secretaries d’Estat, les sotssecretaries i les direccions generals) de cada Ministeri hauran d’incorporar també aquest principi de representació equilibrada en els cinc anys següents a la seua aprovació.
L’obligació afectarà totes les entitats del sector públic estatal.
