Mercadona pacta pujades de fins al 6 % per als seus 600 empleats a Lleida

Mercadona i els representants d’UGT, CCOO i Sindicat Independent han firmat el nou conveni col·lectiu d’empresa, que entrarà en vigor l’1 de gener de 2024 i tindrà una durada de cinc anys, fins a finals de 2028. 

Segons va informar ahir la cadena de supermercats, l’acord garanteix el poder adquisitiu de la plantilla, amb unes 600 persones a Lleida, i preveu un increment salarial de fins el 6%. En concret, l’increment del salari base es vincula a l’IPC, fins un 2,5%. En cas de ser superior, la companyia completarà aquest increment fins un màxim del 6%, percentatge vinculat als objectius del benefici. 

Es tracta d’una mesura conforme amb el model de “creació de riquesa i repartiment de beneficis compartits” que ve aplicant des de fa anys. D’acord als sindicats, l’empresa garanteix un sou mínim d’entrada de 1.507 euros al mes/bruts, (un 20% més que el salari mínim interprofessional), al que se sumeixin, entre altres, els complements propis de la política retributiva de l’empresa, que suposen increments d’un 11% anual fins el tram 5 i que poden arribar a representar un 60% més sobre el mínim interprofessional. 

Aquest conveni afectarà també els treballadors dels “ruscos” (magatzems exclusius per a la venda “online”) i dels blocs logístics, que tindran de descans de vuit caps de setmana a l’any, van afegir.