Mercadona paga a la plantilla 600 milions en primes

El comitè de direcció de Mercadona ha decidit, dins de l’estratègia de compartir els beneficis, repartir mitja prima addicional entre les més de 100.000 persones que formen la companyia, que s’uneix a la prima per objectius que tradicionalment reparteix cada any. D’aquesta manera, distribueix el 2024 un total de 600 milions d’euros a la seua plantilla, un 50% més que el 2023, any en què la quantitat total repartida va ser de 405 milions.

Des que els accionistes de Mercadona van posar en marxa el 2001 aquesta iniciativa, la companyia ha repartit amb el personal més de 5.580 milions, segons va informar ahir la cadena que presideix Juan Roig. Aquesta xifra reflecteix el “compromís amb el creixement compartit i el benefici mutu”, recalca l’empresa.Els treballadors, des del primer any i en cas d’assolir les metes i els objectius pactats al principi de l’exercici, cobraran al març una mensualitat extra en la nòmina, quantitat que ascendirà a dos una vegada se superen els cinc anys d’antiguitat i, “excepcionalment” aquest any, rebran també una prima extra corresponent a la meitat de la mensualitat.Segons la cadena, “aquesta mesura fa patent que les treballadores i els treballadors de Mercadona són els principals responsables de l’èxit de la companyia, els que un any més han confirmat ser l’actiu” més important per als “caps”, que és com internament la companyia anomena els clients.En aquesta línia, ha assegurat que el seu compromís “amb la millora constant de l’eficiència productiva i de la gestió ha donat com a resultat el Carro Menú amb més qualitat i econòmic del mercat”, que trien cada dia “més persones”, la qual cosa representa “un important increment del nombre de clients”, una “consolidació” del seu creixement i un “increment constant” de la quota de mercat.A Espanya el 2020 va implantar, de forma pionera al sector, la jornada en botigues de cinc dies de treball i dos de lliures (5+2) amb almenys vuit caps de setmana a l’any de descans.