Així serà la nova reducció de la jornada laboral
El govern espanyol tramitarà per via d’urgència la reducció de la jornada laboral, que inclourà un nou sistema de fitxatge digital obligatori per a totes les empreses
Yolanda Díaz, Vicepresidenta segona del Govern i ministra de Treball i Economia Social.
El Ministeri d’Economia i el Ministeri de Treball han assolit un acord històric per reduir la jornada laboral a Espanya mitjançant tramitació urgent. La mesura, que haurà de ser ratificada al Congrés dels Diputats, suposarà el final de les 40 hores setmanals vigents des de fa més de quatre dècades, per donar pas a una jornada de 37,5 hores, que s’implementarà de forma progressiva fins el 31 de desembre de 2025.
La reforma laboral contempla una reducció esglaonada que començarà amb 38,5 hores setmanals després de la seua aprovació inicial, per assolir les 37,5 hores en la seua implementació definitiva. Un aspecte fonamental de l’acord és que aquesta disminució de la jornada no podrà suposar cap minva en els salaris dels treballadors. A més, s’estableix la possibilitat de realitzar el còmput d’hores de forma anual, oferint així més flexibilitat en l’organització del temps de treball.
Sistema de control horari digital obligatori
La nova normativa introdueix canvis significatius en el registre de la jornada laboral. Si bé des de 2019 les empreses estan obligades a mantenir un registre horari segons l’article 34.9 de l’Estatut dels Treballadors, la nova legislació específica que aquest control haurà de ser exclusivament digital i accessible de manera remota. Aquest sistema permetrà la consulta en temps real tant per part dels treballadors com de la Inspecció de Treball i representants sindicals.
Les empreses hauran d’implementar solucions tecnològiques com a software especialitzat, aplicacions mòbils o sistemes web per complir aquesta obligació. S’eliminaran els mètodes tradicionals com el registre en paper o els sistemes mecànics, en favor d’eines digitals que garanteixin la transparència i evitin possibles manipulacions.
Impacte al mercat laboral espanyol
Aquesta reforma representa un dels canvis més significatius en la regulació del temps de treball des de l’aprovació de l’Estatut dels Treballadors el 1980. La mesura afectarà milions de treballadors a Espanya i situarà el país en línia amb les tendències europees de reducció de la jornada laboral, seguint exemples com el de països nòrdics que ja han implementat jornades més reduïdes.
