Entre el teletreball i el teleacomiadament

Els tancaments de negocis que ha comportat la declaració de l’estat d’alarma pel coronavirus ha fet que les empreses es plantegin noves maneres de treballar, sol·licitin Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) al departament de Treball o fins i tot hagin aplicat ja acomiadaments. A més, molts autònoms han hagut de tancar l’activitat i s’han quedat sense ingressos.

Hi ha lleidatans que poden seguir treballant des del seu domicili, teletreballant, com és el cas de docents, enginyers i administratius. Tanmateix, n’hi ha altres a qui han enviat a casa sense saber què passarà amb la seua situació laboral, a d’altres els han obligat a agafar-se quinze dies de vacances i d’altres lamenten que se’ls estigui acomiadant, encara que confien que tornaran a ser readmesos quan la seua empresa pugui tornar a l’activitat. Alguns lleidatans que es troben en aquesta situació, van denunciar que els comuniquen per telèfon que els acomiadaven. Per contra, empleats d’una gran cadena estan convençuts que “l’empresa respondrà per nosaltres”.

Tot i així, hi ha els qui continuen anant als llocs de feina habituals, com és el cas de persones que treballen en el sector de l’alimentació. En aquest sentit, alguns empleats de supermercats “temen” per la seua salut, a l’estar en contacte contínuament amb els clients. Van explicar que alguns d’ells no compleixen les normes de distància i de prevenció exigides. Així mateix, metges lleidatans sense activitat també s’ofereixen per anar a centres sanitaris.