La Paeria de Lleida planteja convertir en fixes unes 320 places ocupades per interins i substituts

La Paeria prepara el pla d’estabilització del personal interí i substitut per complir amb la llei estatal per reduir la temporalitat al 8% de la plantilla fins al 2024 i per a això planteja oferir 236 places de personal funcionari i 44 de laboral, que ascendirien a gairebé 90 comptant les de l’Institut Municipal d’Ocupació (IMO), segons va confirmar la segona tinent d’alcalde i responsable de recursos humans, Jordina Freixanet. No obstant, va remarcar que no concretaran l’oferta pública fins al segon semestre de l’any, després d’haver negociat amb els sindicats. Com indica la resolució estatal, les places ocupades de forma interina abans de l’1 de gener del 2016 s’han de cobrir a través de concursos de mèrits.

Freixanet va indicar que per al “laboral indefinit s’ha d’acabar de mirar quin serà el sistema de selecció” i per a les places ocupades en anys posteriors serà amb “processos de concurs oposició en els quals la part de concurs tindrà més valor que en un procés d’accés lliure”. Segons fonts sindicals, la majoria de places seran cobertes amb concursos de mèrits perquè més de la meitat del personal les ocupa des d’abans del 2016. La normativa determina que l’1 de juny han d’estar configurades les plantilles i els concursos per a les places.

La tinent d’alcalde va recordar que el 2019 van fer una oferta pública d’estabilitat de 134 places de funcionari i 12 de laboral, “però no es van treure les convocatòries perquè estàvem pendents de la llei que va aprovar l’Estat i es van parar tots els processos selectius”. Va afegir que el 2021 l’oferta aprovada a final d’aquell any va ser de 86 places de funcionari i 4 de laboral i va apuntar que “el 2022 la nostra idea és portar al ple de l’abril la creació de places de les que ens falten i abans de l’1 de juny fer l’oferta pública d’estabilitat per al 2022”. Va detallar que en principi la proposta per a aquest any és incorporar 16 places de funcionaris i 28 de laboral, de manera que el total serà de 236 i 44, respectivament.

A aquests últimes s’ha de sumar el personal de l’IMO. “El 2019 hi havia 6 places de laboral i la voluntat és tenir entre ara 40 i 43, així que en total de laboral hi haurà gairebé 90 places”, va precisar. “La Paeria està sent molt pionera a estructurar, a crear tantes cadires com necessitats estructurals hi ha, i una vegada fet això traurem les ofertes públiques en el segon semestre, després de la negociació col·lectiva amb els sindicats”, va subratllar.

La Generalitat ja va anunciar l’estabilització de 59.000 llocs

La Generalitat va presentar la setmana passada el seu pla de reducció de la temporalitat per rebaixar-la del 35,5% actual a menys del 8% a finals del 2024. Va concretar que afectarà 59.000 llocs de treball temporals, dels quals 17.000 són d’administració i serveis, 30.000 docents i 12.000 de l’àmbit de la salut. L’estabilització està prevista a través d’un concurs de mèrits per a 26.000 llocs de treball i un concurs oposició per a 13.000 places.

Les 20.000 restants s’estabilitzaran amb les oposicions de les convocatòries ordinàries. Segons les últimes dades facilitades l’any passat, a la província de Lleida hi ha al voltant de 5.500 interins, de manera que la reducció de la temporalitat fins al 8% suposaria arribar a finals del 2024 amb només uns 1.200. No obstant, tant UGT com CCOO van indicar que per ara encara no és possible concretar quantes places fixes correspondran a Lleida.